Qualité de vie au travail et rapport à l’emploi

Par Paul Santelmann, Responsable de la Prospective à l’AFPA. La vie au travail est un élément non négligeable des représentations en matière de rapport à l’emploi, un rapport qui détermine en partie les démarches d’évolution professionnelle et l’usage de la formation professionnelle en cours de vie active. L’enquête « Santé et itinéraire professionnel (SIP) » permet d’avoir une approche de l’évolution des risques psychosociaux au travail  autour de plusieurs dimensions (la pression au travail, les relations interpersonnelles, l’autonomie, les relations sociales, les conflits de valeurs, l’insécurité économique). La DARES a ainsi publié une synthèse de l’enquête SIP 2010 (DARES analyses n° 31 – Avril 2014) qui suit celle de 2007. Cet éclairage ne rassure pas quant à l’amélioration de la vie au travail et à l’attractivité de nombreux métiers. Suite de l'article...