« Faciliter l'embauche et la formation », l'un des volets des mesures de simplification pour les entreprises

Depuis le début de l’année, des groupes de travail collaboratifs (chefs d’entreprises, organisations professionnelles et consulaires, représentants de l’administration…), coordonnés par le Conseil de la simplification pour les entreprises*, ont travaillé sur différents chantiers qui rythment la vie d’une entreprise (« Créer son entreprise », « Développer son entreprise », « Construire et aménager »,  « Employer et former » et « Reprendre, transmettre, rebondir ») afin de proposer un assouplissement des démarches et des procédures administratives.
Les 50 premières mesures pour sécuriser et simplifier la vie de l’entreprise, favoriser l’embauche et la formation, applicables dès à présent ou au 31 décembre 2014 au plus tard, validées par le Président de la république, ont été présentées par le Conseil de la simplification.
Pour le volet concernant l’emploi et les compétences, quatre propositions de mesures ont été formulées :
•    Développer un véritable « chèque emploi » pour simplifier les démarches d’embauche des TPE.
•    Simplifier la fiche de paie.
•    Harmoniser la définition du « jour » en matière sociale (jour ouvré, ouvrable, calendaire, franc).
•    Compléter les formations professionnelles initiales en y intégrant des habilitations nécessaires à l'exécution des tâches les plus courantes dans les entreprises.
Un site internet été créé afin de relayer l’information sur l’état d’avancement des différents travaux des groupes et du Conseil de la simplification, sur lequel tout un chacun peut également émettre des suggestions d’améliorations de vie des entreprises.
Accéder au site internet.