Quand la formation continue...Repères sur les pratiques de formation des employeurs et salariésCoordonné par Marion Lambert, Isabelle Marion-Vernoux. Quand la formation continue...Repères sur les pratiques de formation des employeurs et salariés. Céreq, 2014 , 111 p. ISBN 978-2-11-098957-4. Télécharger la publication.
Extraits de "Modalités de formation en entreprise"
Les cours et stages restent la modalité de formation dominante dans toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité...
Les autres modes de formation sont plus rares : les rotations sur postes de travail, échanges, détachements, mises en doublon ou visites d’études sont organisés dans 10 % des entreprises ; 9 % proposent des participations à des cercles d’apprentissage ou des cercles de qualité. Les autoformations, au cours desquelles la personne se forme seule avec l’aide d’un support (CD-Rom, manuels, etc.), sont plus courantes dans les activités financières, comptables et immobilières. ■ Télécharger la publication.