Plan 30 000 : bilan et perspectives

Le constat est là : des offres d’emploi ne sont pas pourvues faute de candidats ayant les compétences adaptées. Pour répondre à cette problématique, l’Etat, les régions et les partenaires sociaux, se sont entendus sur un plan de formation professionnelle lors de la grande conférence sociale des 20 et 21 juin 2013. Le contenu a été défini par l’ensemble des acteurs qui se sont rencontrés pour échanger et établir un diagnostic partagé. L’objectif était de bien identifier les besoins pour répondre aux attentes des entreprises.
Plan 30 000 : bilan !
C’est pour permettre le développement des compétences et des qualifications des demandeurs d’emploi qu’en juillet dernier, le plan « formation prioritaire pour l’emploi » a été lancé. 30 000 entrées supplémentaires en formation ont été ciblées sur des secteurs et des métiers offrant des opportunités d’emploi (le commerce, les transports, le secteur sanitaire et social, l’hôtellerie restauration, le bâtiment, les travaux publics, l’industrie…). Une action visant donc à combler le décalage entre les compétences attendues et les compétences disponibles (diplôme, expérience demandée, situation géographique, savoir-être…). Avec plus de 35 000 entrées effectives en formation au 31 décembre 2013, le plan 30 000 formations a fait l’objet d’un bilan positif. Voir l'article...