Raphaële Gauducheau : “On n’anticipe jamais assez la gestion des compétences”

Par L'Atelier de l'Emploi. Est-ce le début d'une ère où les entreprises évaluent mieux leurs besoins en compétences ? Est-ce le début d'une ère où la GPEC ne serait plus subie, mais authentiquement menée ? Est-ce le début d'une ère où la mobilité professionnelle, devenue banale, deviendrait un enjeu mieux appréhendé ? Les réponses de Raphaële Gauducheau, directrice générale de Right Management.
Right Management, leader mondial des solutions d’optimisation du capital humain en management des Talents et des Carrières, co-organisait en début d’année, en partenariat avec le Cercle de l’Excellence RH, la rencontre-débat “Le nouveau visage du syndicalisme” au Conseil économique social et environnemental (CESE), en présence de Laurent Berger (CFDT), Carole Couvert (CFE-CGC), Pierre Gattaz (Medef) et Thierry Lepaon (CGT). En débat : les suites de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, qui a débloqué de nombreux verrous sur le dialogue social et la culture de la confiance dans l’entreprise, notamment dans la gestion des mobilités professionnelles. Lire la synthèse des débats. Suite...