Par Paul Santelmann, Responsable de la Prospective à l’AFPA. Une note d’information (mars 2014) du Centre Européen pour le Développement de la Formation Professionnelle (CEDEFOP) apporte quelques éléments de compréhension d’un problème récurrent qui affecte le marché de l’emploi français et européen. Ce phénomène réside dans la coexistence entre un nombre croissant de chômeurs et la persistance de pénurie de candidats adaptés aux embauches. D’après de nombreuses enquêtes, analysées par le CEDEFOP,  1/3 des employeurs européens connaissent des difficultés de recrutement interprétées de façon erronée par  les décideurs institutionnels comme la résultante d’un déficit de compétences des jeunes et des chômeurs. Lien : http://www.google.fr/.
Cette hypothèse d’une pénurie de personnes qualifiées face à des besoins en compétences supposées de plus en plus élevées, a conduit à une fuite en avant dans la « production » de « diplômés inexpérimentés » qui se voient en partie employés dans des postes qui exigent des qualifications moyennes ou peu élevées. Suite...