10 avril 2014

Nova Scotia tuition squabbles miss the big picture

By Todd Pettigrew. Why it’s time for drastic changes in how we pay for higher education. When it comes to their new premier Stephen McNeil, Nova Scotia university students have lately come to feel like love-lorn girls plucking petals off of a daisy.
First came the news that McNeil’s Liberals would not charge students interest on their student loans, saving debt-burdened grads some $800 on an average-sized loan.
He loves me.
But then followed the announcement that the government was cancelling a rebate program that saw grads who stayed in Nova Scotia getting back up to $15 000.
He loves me not. More...

There are enough employees in the workforce: training them is key

By Chad Gaffield And Brent Herbert-Copley. Former U.S. secretary of state Donald Rumsfeld made headlines in 2002 when he mused about the “known knowns,” “known unknowns” and “unknown unknowns” of anti-terrorism operations. His remarks may have become fodder for late-night talk show hosts, but they also captured succinctly some of the challenges of making decisions under conditions of uncertainty and imperfect knowledge. Read more...

Trigger warnings: New wave of political correctness hits campuses

By Robby Soave. Hypersensitive students and professors all over the country are about to score another victory for political correctness if they succeed in their mission to normalize the use of “trigger warnings,” which are intended to protect people from taking part in class discussions and media that might offend them. Read more...

Sweden extends PSW, improves PhD route to residence

'Ivory Tower' looks at challenging times for higher education

By Jay Handelman. Andrew Rossi could have made a five-hour film or a series of documentaries about the problems with American higher education.
Instead, in less than two hours, he tries to sum up the troubles and offer possible solutions in his new film “Ivory Tower,” a centerpiece of this year’s Sarasota Film Festival. Rising costs and overwhelming student loan debt are the backdrop for the film, which is hitting film festivals as the Senate considers reauthorizing the 1965 Higher Education Act.
The act sets federal government student aid. The government provides more than $150 billion for various programs each year. But students’ debt has already topped $1 trillion, and graduates who may benefit from their education with higher-paying jobs are spending much of their income just paying off loans. More...

Increasingly more Czechs want to study at U.S. universities

Czechs' interests in studying at prestigious U.S. universities has been rising and they can use various scholarships to cover the study costs, Jakub Tesar, from the Fullbright Commission organising a fair of American universities yesterday, has told CTK.
The commission deals with study exchanges between the Czech Republic and the United States.
Last year, 776 Czechs studied in the United States, which means a year-on-year 11-percent rise. Sixteen U.S. universities, including the University of Central Florida, the University of California and the New York Film Academy, presented their programmes in Prague yesterday. More...

More UAE students on the way

By M. Hamzah Jamaludin. Low fees, quality education attract many from Mid-East, says DPM.
THE comparatively lower cost but higher quality of tertiary education in Malaysia will attract more students from the Middle East, including those from the United Arab Emirates (UAE). Deputy Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin said Malaysia offered quality education at better and attractive fees, with a considerably much lower cost of living compared with European countries and even the United States.
The wide use of English at Malaysian universities would make it easier for international students to pursue their studies in the country, said Muhyiddin, who is also education minister. Presently, there are more than 25,000 Middle Eastern students studying in Malaysia, with only 164 from UAE. Read more...

Education, policy leaders gather in Paris for Princeton-Fung Global Forum

By Daniel Day. University leaders and policymakers from around the world gathered in Paris on Wednesday evening to begin a discussion on the future of higher education that will run over three days at the Princeton-Fung Global Forum.
In welcoming participants to the opening session, Princeton University President Christopher L. Eisgruber said the conference would address the future of higher education "at a time when it is the object of high hopes, the site of rapid change and the focus of intense scrutiny." More...

Lancement d'un nouveau MOOC permettant de réviser le bac

Le MOOC francetv éducation a pour objectif de développer sa culture générale, mais également de réviser le brevet et les épreuves d'anglais, d'histoire, de géographie et de philosophie du bac.
Des MOOC divers et variés continuent de se développer. Après avoir lancé le premier cours en ligne massif et gratuit scolaire francophone pour les révisions du bac de philosophie, France Télévisions, francetv éducation et Pythagora ont décidé de s'associer de nouveau pour proposer un MOOC permettant de réviser le bac, le brevet, et de développer sa culture générale en lien avec l'actualité. Suite...

Les résultats détaillés de l'enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO) 2014 en région Paca

Les résultats détaillés de l'enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO) 2014 en région Paca
En bref …
166 050 projets de recrutement
21,8 % de recruteurs potentiels
33 % de projets de recrutement jugés difficiles
50 % des projets de recrutement concernent du personnel saisonnier
11 700 projets de recrutement pour les serveurs de café, de restaurant (y compris commis)
Les projets de recrutement atteignent 166 050 unités en 2014.
Les bassins ayant le plus d’intentions d’embauche sont ceux de Marseille (près de 21 400), de Nice (environ 20 300) et de Toulon (plus de 16 800).
Les plus importantes difficultés sont situées au sein des bassins de Cavaillon et d’Arles - Salon (près de 39% chacun).
Les emplois saisonniers sont plus présents dans les bassins d’Orange-Bollène et de Carpentras (plus de 79% chacun).
Plus de la moitié des intentions d’embauche (53%) sont concentrées sur les quinze métiers les plus recherchés. Ces quinze métiers présentent un ressenti de difficultés à recruter moindre : 31% des projets des quinze métiers sont jugés difficiles par les employeurs contre 33% pour l’ensemble des 200 métiers du questionnaire. En revanche, la saisonnalité des quinze métiers est bien plus prononcée : 65% des projets de ces quinze métiers sont saisonniers contre seulement 50% pour l’ensemble des 200 métiers du questionnaire.
Les serveurs de cafés, de restaurants, commis et les viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs représentent les métiers les plus recherchés en 2014 au sein de la région Paca (respectivement 7% et 5% de l’ensemble des 166 050 intentions d’embauche).
Parmi ces quinze métiers, ceux de l’hôtellerie-restauration comptent parmi les plus recherchés. Puis, viennent ensuite les métiers de l’agriculture, des services à la personne et à la collectivité, des services aux entreprises, de la vente-commerce et du spectacle qui clôturent les branches d’activité les plus représentées.
En croisant les critères de métiers les plus recherchés avec la difficulté de recrutement et les emplois les moins saisonniers, les métiers qui ressortent au niveau régional sont :
• les aides à domicile et aides ménagères avec 3 480 postes jugés difficiles (2% des intentions),
• les ingénieurs, cadres études et R&D informatique, responsables informatiques avec 1 242
postes jugés difficiles (1% des intentions),
• les assistantes maternelles avec 654 postes jugés difficiles (0,5% des intentions).
Quels établissements envisagent de recruter en 2014 ?
Près de sept projets de recrutement sur dix (68%) proviennent des établissements de services. Les dix principaux métiers recruteurs de ce secteur font partie des quinze métiers les plus recherchés (l’hôtellerierestauration, les services à la personne et à la collectivité, les agents d’entretien de locaux et les artistes). Le ressenti de difficultés à recruter des services (34%) est proche de celui de la région et la saisonnalité est moins prononcée (46%).
Les autres intentions relèvent principalement de l’agriculture (13%) et du commerce (12%).
Ils ont tous deux les ressentis de difficultés à embaucher les plus faibles (inférieur à 29%). En revanche, l’agriculture est saisonnière (90%) et le commerce plutôt dans la moyenne (49%).
Répartition par taille de l’établissement
Les établissements projetant de recruter en 2014 sont principalement ceux de 1 à 4 salariés (23% des intentions), les entreprises sans salarié (21% des projets) et les établissements de 20 à 49 salariés (13% des intentions). Les établissements de moins de 10 salariés représentent un peu plus de la moitié des projets d’embauche (53%) en PACA. Les établissements de 100 salariés et plus représentent 15% des intentions en 2014.
La principale famille de métiers qui recrutent au sein de la région Paca est liée à la vente, au tourisme et aux services pour près de la moitié des intentions d’embauche (46%). Ces métiers sont davantage saisonniers (54%) et ont un ressenti de difficultés proche de l’ensemble des 200 métiers (34%). Viennent ensuite d’autres métiers liés à l’agriculture, aux transports et à la manutention qui sont principalement saisonniers (76%) et ont un ressenti de difficultés à recruter faible (27%). Puis les fonctions sociales et médicosociales avec une saisonnalité moins prononcée (45%) et un ressenti de difficultés à embaucher proche de l’ensemble des métiers (34%).
Direction régionale Pôle emploi Paca Service Statistiques Etudes Evaluations – Avril 2014
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