Charles-Henri Besseyre des Horts : “La génération Y, une chance pour transformer la fonction RH”

Par L'Atelier de l'Emploi. INTERVIEW. Les grandes entreprises françaises tardent-elles à repenser leur modèle organisation ? Les DRH français sont-ils prêts à piloter ces vastes mouvements de transformation de l'entreprise, de plus en plus communs ? Les jeunes générations n'ont-elles pas un temps d'avance ? Charles-Henri Besseyre des Horts tire les leçons de son enquête.
L’Atelier de l’emploi : Les transformations de l’organisation sont devenues la priorité des dirigeants, expliquez-vous dans votre livre. Quelles sont les pistes qui doivent permettre à la fonction RH de satisfaire ce rôle de moteur de la transformation ? 
Charles-Henri Besseyre des Horts : La fonction RH peut tout d’abord créer en son sein une fonction organisation. Muriel Pénicaud, auteure de la préface, est l’ancienne DRH du groupe Danone, connue précisément pour avoir intégré cette fonction à tous les niveaux de l’entreprise. Suite...