Par Pierre Marzin. Loin d'être une contrainte, l'alternance représente un atout pour les entreprises qui disposent d'une main d'oeuvre adaptable et formée à leurs métiers.Il y a peu la DRH d'un groupe de maisons de retraite, me disait préférer recruter un stagiaire de longue durée plutôt qu'un étudiant en alternance. Le fractionnement de l'activité de l'alternant entre entreprises et écoles limitaient son efficacité à ses yeux. Je ne lui ai pas fait l'affront de lui rappeler qu'elle avait probablement des salariés à temps partiel dans son entreprises et que ceux à temps plein menaient certainement une multitude de tâches morcelées. Suite...
