Bilan du déploiement du contrat de génération dans les Pays de la Loire

Au 31 janvier 2014, 241 accords et 355 plans d'action ont été signés concernant le contrat de génération dans les Pays de la Loire (contre 3 647 accords et 3 661 plans d'actions signés au niveau national). Sur les 1 310 demandes d'aides enregistrées, 1 147 ont été accordées et 25 sont en cours d'examen. Les principaux secteurs concernés sont : les services (29 %), l'industrie (23 %), le commerce (23 %) et la construction (21 %). 82 % des demandes d'aides viennent d'entreprises de moins de 50 salariés. Dans 96 % des cas, les embauches concernent contrats à temps plein. La majorité des jeunes embauchés a entre 22 et 25 ans (57,9 %) et a un niveau IV ou moins (59 %). 57 % des jeunes ayant signé un contrat de génération étaient déjà dans l'entreprise avant la signature du contrat. Quant aux salariés âgés concernés par le contrat de génération, ils sont en majorité des hommes (67 %), de plus de 57 ans (95,8 %) et à temps plein (86,5 %). L'évolution du cadre législatif entourant le contrat de génération, le vivier d'entreprises n'ayant pas encore signé ce type de contrat et la mobilisation des crédits régionaux 2014 sur l'appui-conseil en matière de contrat de génération et de gestion des âges peuvent être considérés comme des leviers potentiels de développement du contrat de génération.

CCREFP du 28 février 2014. Contrat de génération. - Direccte Pays de la Loire. - Nantes : DIRECCTE PAYS DE LA LOIRE, 2014. - 14 p.