VAE - Université Pierre et Marie Curie

Reprise d'études et Validation des Acquis de l'Expérience - VAE
Avoir une reconnaissance professionnelle et/ou personnelle, booster sa carrière, (re)construire une stratégie de parcours de vie... par l’obtention d’un diplôme.
Pourquoi pas vous ?
Que propose l’UPMC pour vous aider dans cette démarche?

• Un accompagnement individualisé durant le déroulement de votre projet
• Des conseillers à votre service.

Comment ?

• Nous contacter par téléphone au 01 44 27 82 82 ou par mail à l'adresse formation.continue@upmc.fr
• Choisir le diplôme souhaité en consultant l’offre de formation de l’UPMC. Tous les diplômes de l’UPMC sont accessibles à la Reprise d’Etudes ou à la VAE
• Participer à une réunion d’information mensuelle [thèmes abordés : diplômes de l’Enseignement supérieur et de l’UPMC, procédure REVA, financements et questions/réponses] (lien sur agenda FC) ou demander un rendez-vous.

Contact
UPMC - Formation continue
Pôle REVA
15, rue de l’Ecole de Médecine 75006 PARIS
Escalier B, 4ème étage
Accueil FC : 01.44.27.82.82
Mail : formation.continue@upmc.fr.

• Reprise d'études
• Validation des acquis de l'expérience
• Financement
• Textes de loi
• Entreprise
• Témoignages
• FAQ.

Réunion d'informations REVA
Pour participer à une réunion d’information mensuelle sur la reprise d’études et la VAE à l’UPMC, il suffit de consulter l’agenda ci-dessous et de vous inscrire à la réunion de votre choix grâce à notre bulletin d'inscription à une réunion VAE.

Reprise d'études
Vous avez un projet de formation ?
Vous souhaitez intégrer une formation diplomânte (diplôme national ou diplôme universitaire). Pour connaître l’offre de formation de l’UPMC, vous pouvez consulter le site : http://www.upmc.fr.
Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, votre reprise d’études relève de la Formation Continue.
La cellule Reprise d’Etudes et Validation des Acquis (REVA) vous propose un retour en formation personnalisé :

• Un accueil :
  • Formalisation de votre projet
  • Identification de vos besoins en formation
  • Construction d’un parcours de formation adapté à ce projet : choix d’enseignements, mise en place de rythmes de formations adaptés (temps plein, partiel, alterné…)
  • Possibilité de faire valider vos acquis professionnels et personnels (décret 1985) ce qui peut vous permettre :
    • d’accéder au niveau de formation et au diplôme que vous recherchez alors que vous ne possédez pas le diplôme ou le titre requis pour postuler à cette formation
    • d’obtenir des dispenses d’enseignement allégeant votre parcours de formation
• Un accompagnement individualisé pour vous permettre de réaliser votre projet de formation en prenant en compte :
  • Vos contraintes de temps (durée, disponibilité…)
  • Votre situation professionnelle (salarié, demandeur d’emploi…)
  • Les différentes possibilités de financement (rémunération, coût pédagogique…)

Nos conseillers REVA sont disponibles pour :

• préciser votre projet en relation avec l’offre de formation de l’UPMC ou des universités partenaires,
• apporter un appui dans les recherches et les demandes de financement possibles,
• faire le lien entre vous et les équipes pédagogiques,
• favoriser votre réussite en vous proposant des bilans réguliers, du soutien individuel si nécessaire, des ateliers méthodologiques et du tutorat.

Pour en savoir plus, inscrivez vous à une réunion d’information mensuelle.
Accompagnement pour l’entrée en formation
La reprise d’études : un accompagnement qui permet une entrée en formation dans les meilleures conditions. Cet accompagnement couvre la définition du projet et la construction du parcours individualisé.

Accompagnement tout au long de la formation

La reprise d’études : un accompagnement tout au long de la formation qui multiple les chances de réussite au diplôme.

Validation des acquis de l'expérience
La VAE: qu’est-ce que c’est?
La validation des acquis est un droit individuel à faire reconnaître officiellement son expérience par un diplôme et à bénéficier d’un congé et d’une prise en charge pour mener à bien cette démarche.
Elle constitue une véritable reconnaissance des compétences et des savoir-faire acquis lors des expériences professionnelles ou personnelles (bénévoles, associatives, syndicales…).
Accompagnement VAE
L’accompagnement VAE  est un accompagnement pédagogique individualisé.

Il repose sur des méthodes pédagogiques et des outils permettant l’identification et l’analyse des situations de « travail » pertinentes.
Le candidat apporte la preuve que ce qu’il a vécu par expérience est bien en rapport avec les connaissances et compétences certifiées par le diplôme visé.
5 arguments pour l'accompagnement VAE

• Un calendrier mieux maîtrisé : le candidat se repère dans sa progression vers le rendu du dossier complet.
• Un meilleur accès à l'information : le candidat bénéficie de la veille de l'accompagnateur qui lui facilite l'accès aux informations relatives à la certification visée.
• Une aide méthodologique : le candidat bénéficie d’une aide à faire le lien entre les situations de travail qu’il-elle a vécues (rémunérées ou bénévoles) et le référentiel de certification d’un diplôme, d’un titre ou d’une qualification à caractère professionnel.
• Une aide à l’écriture
• Un regard extérieur.

Procédure de validation

Financement
Comment financer le coût de la procédure VAE ?

Publics	Financeurs*	Cadres du financement*
Salariés (en CDI, CDD, intérim)	Entreprises	Dans le cadre du plan de formation
	OPCA OPACIF                                (Exemple : AUVICOM, FONGECIF, AFDAS, FAF-TT, UNIFORMATION, FAFIEC, ETC.	Dans le cadre des fonds mutualisés
			Agents publics (titulaires ou non titulaires)	Administrations, Établissements publics, OPCA (ANFH)	Dans le cadre du plan de formation
			Non salariés (professions libérales, exploitants agricoles, artisans, commerçants, travailleurs indépendants)	Organismes collecteurs                 (AGEFICE, FIF-PL, FAFEA…)	Dans le cadre de la prise en charge prévue par ces organismes
			Demandeurs d'emplois (indemnisés ou non)	ASSEDIC, État, Conseils régionaux	Dans le cadre du PARE (Plan d'aide au retour à l'emploi), du PAP (Projet d'action personnalisé)
Toute personne souhaitant       acquérir une certification, la compléter ou l'adopter	L'intéressé lui-même L'intéressé avec l'aide de l'État ou de la région dans certaines circonstances	En tant que stagiaire de la formation professionnelle
Source : ministère des Affaires Sociales, du Travail et de la Solidarité

* En fonction des textes et accords actuellement en vigueur.
Vous pouvez également demander à votre employeur un congé pour validation des acquis de l’expérience. La durée maximale de ce congé correspond à 24 heures de temps de travail (soit l’équivalent d’environ trois jours). Si vous avez obtenu de l’organisme paritaire la prise en charge des dépenses correspondant à ce congé, vous conservez votre rémunération.

Textes relatifs à la validation des acquis professionnels et personnels

Référence	Date	Objet
Décret n° 85-906	23 août 1985	Décret fixant les conditions de validation des études, expériences professionnelles ou acquis personnels en vue de l'accès aux différents niveaux de l'enseignement supérieur
Décret 2001-834	12 septembre 2001	Décret relatif à la reconnaissance de l'expérience professionnelle en équivalence des conditions de titres ou de diplômes requises pour se présenter aux concours et examens professionnels réservés
Loi de modernisation sociale	17 janvier 2002	Extraits concernant la validation des acquis de l'expérience
Décret 2002-529	16 avril 2002	Décret pris pour application des articles L. 613-3 et L. 613-4 du code de l'éducation et relatif à la validation d'études supérieures accomplies en France ou à l'étranger
Décret 2002-590	24 avril 2002	Décret pris pour l'application du premier alinéa de l'article L. 613-3 et de l'article L. 613-4 du code de l'éducation et relatif à la validation des acquis de l'expérience par les établissements d'enseignement supérieur
Décret 2002-615	28 avril 2002	Décret pris pour l'application de l'article 900-1 du code du travail et des articles L. 335-5 et L. 335-6 du code de l'éducation relatif à la validation des acquis de l'expérience pour la délivrance d'une certification professionnelle
Décret 2002-795	3 mai 2002	Décret relatif au congé pour validation des acquis de l'expérience

Entreprise
Pour l’entreprise la VAE permet de :

• bénéficier d’un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des  compétences et d’accompagner les évolutions et/ou les mobilités internes,
• reconfigurer les postes et fonctions : la VAE assure la cohérence entre la certification professionnelle, le poste occupé et la rémunération,
• motiver et fidéliser les collaborateurs en développant l’intérêt des postes occupés par l’obtention d’une certification,
• certifier les compétences et valoriser l’image des collaborateurs dans le cadre d’une démarche qualité ou de la relation client,
• élaborer des parcours de professionnalisation,
• pérenniser les savoir-faire : la VAE valorise et légitime la position des salariés séniors et favorise le transfert de leurs savoir-faire vers les plus jeunes.