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Formation Continue du Supérieur
22 février 2014

PRO-UNIV : Le Forum de l'Alternance en Corse (FAC)

22 février 2014

L’alternanza, via d’eccellenza è d’avvene

http://cfa.univ-corse.fr/photo/background_colonne-3-0.png?v=1363701693À modu nostru, da Roland Frias. S’impegna assai l’Università di Corsica in u sviluppu di a furmazione in alternanza. Hè oghje una referenza nant’à u pianu naziunale. Prupone parcorsi à livellu DUT, DEUST, Licenza, Master 1 è 2, Diplomi Universitarii, secondu parechji settori d’attività è versu i quali i ghjovani ponu custruisce si un veru prughjettu persunale è prufessiunale, amparendu un mistieru, da a facultà à u mercatu di u travagliu, fendu cresce e so cumpetenze, cù d’altronde una certa autonumia finanziaria. Infatti, l’amparera permette à a ghjuventù d’apre si à un sapè fà è di praticà lu, in u rispettu di e tenniche di i prufessiunali. Ma si sà ch’elli sò impurtanti dinù l’insignamenti generali.
Per l’impresa, stu modu di studiu raprisenta un investimentu cù u scopu di furmà u so persunale di dumane. Dopu à l’acquistu di u diploma, i ghjovani chì anu sceltu l’amparera ci la facenu più prestu per truvà un impiegu, è a tassa d’inserzione va spessu aldilà di i 80 percentu. In Corsica, cù un mondu ecunomicu cumpostu per a maiò parte di piccule imprese, l’amparera ci mostra ch’ella hè un dispusitivu di furmazione adattatu propiu bè à l’attese di i prufessiunali è di i nostri territorii, in particulare, à livellu di i ritmi d’alternanza è di a pulivalenza di l’amparente. Ma, sti pochi tempi, in un cuntestu di crisa è di murusità di u mercatu di u travagliu, l’amparera pò avè un antru rollu maiò à prò di l’imprese.
In realità, è si tratta d’un accertamentu spartutu da parechji specialisti : per via d’una pupulazione chì s’invechja, si diccinuleghja u mondu ecunomicu isulanu in u listessu tempu chì e statistiche di e creazione d’imprese cunnoscenu una calata malgradu una certa dinamica di l’autoimpresa. Sapendu chì st’evuluzione inchietante si spiega da e difficultà di trasmissione o di cedenza ch’elli anu tanti capi d’impresa, di pettu à una mancanza di suluzione di ripresa adattate. Dapoi parechji anni, hè cambiata assai a fiura di a furmazione per mezu di l’amparera. Ghjera à principiu cunsiderata cum’è una via di pocu valore per i ghjovani in situazione di fiascu sculare.
Ma oghje ùn hè più cusì l’affare, hè ricunnisciuta cum’è una furmazione diplumante. Si deve piglià in contu e perfurmanze di l’alternanza chì assicureghjanu di a so efficacità, postu chì 9 amparenti nant’à 10 riescenu à u diploma priparatu è trovenu un impiegu dopu à u cuntrattu. In a struttura d’accolta, u studiente-salariatu, sott’à a rispunsabilità d’un tutore, scopre a prufessione è si forma à u mistieru bramatu. À l’Università, per esempiu, seguita l’insignamenti adattati à u so ritimu di vita prufessiunale. Hà dinù a pussibilità d’esse aiutatu da u CFA Universitariu : cumpensu doppiu alloghju, indennità di trasportu è numinazione d’un tutore pedagogicu… Sustenuta da a Cullettività Territuriale di Corsica è l’Unione Europea, l’alternanza hè una vera via d’eccellenza è d’avvene. Basta à francà u passu…

22 février 2014

La formation continue universitaire - "Se former tout au long de la vie"

http://www.fcu.fr/photo/titre_3466907.jpg?v=1304597637"Se former tout au long de la vie"
En lien étroit avec toutes les structures internes de l’université, les services de formation continue universitaire sont, pour les adultes en reprise d'études ou de formation, un lieu privilégié d'accueil et de conseil permettant de construire un projet dans une stratégie de réussite. Pour les entreprises, ils présentent un potentiel de formation inégalable, d’une diversité disciplinaire exemplaire et offrent de grandes capacités d'innovation et d'adaptation aux besoins.
La formation des individus, en fonction de leur projet personnel et professionnel, relève de plusieurs stratégies: 
* dans un objectif de certification universitaire ou non, pour une insertion dans un groupe de formation constitué autour du même projet ou construction d’un parcours personnalisé, 
* avec une organisation spatio-temporelle « bloquée » (par exemple un semestre ou une année à temps plein), ou à temps partiel et faisant ou non appel à un enseignement médiatisé à distance (pour tout ou partie de la formation)
* en valorisant l’expérience acquise, pour l’accès aux diplômes universitaires (VA, décret de 1985) ou pour l’obtention de ceux-ci (VAE, loi de 2002)...
S'inscrire dans un projet de formation tout au long de la vie nécessite de répondre à certaines questions:
* quelles sont les compétences que j'ai acquises dans le cadre de mon parcours professionnel et personnel?
* quel est mon projet professionnel/personnel?
* par quelles étapes dois-je passer pour faire aboutir ce projet?
*  etc.
Les services de formation continue des universités sont à même de vous conseiller pour répondre à ces questions et vous accompagner dans votre projet.
Pour trouver le service universitaire de formation continue le plus proche de chez vous: ici.

http://www.fcu.fr/photo/titre_3466907.jpg?v=1304597637"Más rud é foghlaim ar feadh an tsaoil"
Go dlúth le gach ollscoil struchtúir, seirbhísí inmheánacha, tá ionaid oideachas leanúnach do dhaoine fásta ag filleadh ar an oideachas nó oiliúint, áit phribhléid de fáilte roimh agus comhairle do thógáil tionscadal i straitéis rath. Níos mó...
22 février 2014

Passage du CFA de l'université de Corse sur RCFM (Service compris)

Passage du CFA de l'université de Corse sur RCFM (Service compris) 17/09/2013

22 février 2014

Cérémonie des apprentis Majors 2013

http://cfa.univ-corse.fr/photo/background_colonne-3-0.png?v=1363701693Cérémonie des apprentis Majors 2013

22 février 2014

Au coeur de la structuration du tissu économique

http://cfa.univ-corse.fr/photo/background_colonne-3-0.png?v=1363701693Sur le campus cortenais, lʼheure de la rentrée a sonné pour lʼuniversité de Corse et son CFA, avec la volonté clairement affichée de poursuivre les efforts consentis notamment en faveur de lʼemployabilité et lʼinsertion professionnelle des étudiants. Explications.
Si le CFA Univ en région Corse n'existe officiellement que depuis janvier 2009, suite à un vote –à lʼunanimité– de lʼAssemblée de Corse, il nʼen demeure pas moins que lʼuniversité de Corse a plus de 12 années dʼexpérience dans le domaine de la formation en alternance. «Nous avons commencé, en 2001, avec une quinzaine d'apprentis au sein du département «Gestion des Entreprises et des Administrations» de lʼIUT », explique Christophe Storaï, Directeur du CFA Univ en région Corse. «Au fur et à mesure, outre les DUT, d'autres filières ont intégré le dispositif, à lʼimage des DEUST, Licences Professionnelles, Masters 1 et 2 ou des Diplômes Universitaires. En lʼespace de quelques années, notre démarche a su convaincre et fédérer un large public, soutenue activement par la Collectivité Territoriale de Corse et lʼUnion Européenne». Aussi, pour le Directeur du CFA Univ en région Corse, «sur le plan administratif ou dʼun point de vue purement pédagogique, lʼannée 2013-2014 a débuté sous les meilleurs auspices». «Aujourdʼhui, à lʼuniversité de Corse, pas moins de 35 diplômes sont accessibles par la voie de lʼalternance, à travers 5 grands domaines dʼactivités : management, commerce, environnement, informatique-communication et industries. Sachant quʼà lʼoccasion de cette rentrée, un nouveau cursus de formation a ouvert ses portes et a aussitôt été intégré au dispositif, à savoir le Master 2 Marketing. Dʼautre part, 3 diplômes ont été reformatés ; il sʼagit de la Licence Professionnelle Commerce mention Agroalimentaire qui est dorénavant centrée sur le marketing et la communication, de la LPQ dont le champ de formation a été élargi au domaine non seulement de la qualité mais aussi de la santé, de la sécurité et de lʼenvironnement, sans oublier le Master Ingénierie du DéveloppementTerritorial qui a adopté la spécialisation «Chargé dʼétudes économiques, environnementales et territoriales». Suite...

22 février 2014

À l'université de Corse, la formation en alternance bouleverse la donne

http://cfa.univ-corse.fr/photo/background_colonne-3-0.png?v=1363701693Au bout du premier contrat quinquennal qui le lie à la collectivité territoriale, le centre de formation universitaire des apprentis a pérennisé un dispositif dont l’étudiant est devenu l’acteur principal
Le 30 janvier 2009, Christophe Storaï savait plus ou moins ce qu'il voulait faire en installant la formation en alternance au-delà d'un IUT précurseur, à l'échelle de toute l'université.
Le bilan de l'activité du centre de formation des apprentis que l'outil est en mesure de dresser à l'issue de sa première période de contractualisation semble dépasser ses prévisions à bien des égards. «J'y croyais fermement, et les résultats obtenus me le confirment,commente le directeur du CFA. Ceci dit, je ne pensais pas que l'étudiant, au profit duquel la démarche a été initiée, s'imposerait comme le principal véhicule du dispositif de la formation en alternance».
Sur les 4 000 inscrits, ils sont désormais 300 à avoir opté pour cet emploi du temps partagé entre les cours sur le campus et le temps de formation au sein d'une entreprise partenaire. Suite...

22 février 2014

Déposer une offre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation - CFA Univ en région Corse

Ce formulaire vous permet de transmettre vos offres de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, directement au CFA Univ en région Corse.
Les champs qui comportent une * sont obligatoires.
22 février 2014

Les aides financières liées au contrat d'apprentissage

http://cfa.univ-corse.fr/photo/background_colonne-3-0.png?v=1363701693Exonérations liées au contrat d'apprentissage
Un crédit d'impôt :

  • 1600 euros par apprenti présent au moins 1 mois par an dans l'entreprise.
  • 2200 euros lorsque le jeune fait l'objet d'un accompagnement renforcé (CIVIS) ou si la qualité de travailleur handicapé lui est reconnue.

Une indemnité compensatrice :

Prime attribuée à l'employeur sous forme d'un versement effectué à l'issue de chaque année du cycle de formation (1830 euros pour 2008-2009). Les contrats conclus dans le secteur public n'ouvrent pas droit à l'indemnité compensatrice forfaitaire à l'exception de ceux signés en région corse.

Des exonérations de cotisations sociales :

  • Pour les entreprises de moins de 11 salariés, une exonération totale des cotisations sociales patronales et salariales. Restent dues : cotisations supplémentaires d'accident du travail.
  • Pour les entreprises de 11 salariés ou plus, une exonération des cotisations patronales de sécurité sociale et prise en charge par l'État de l'ensemble des cotisations sociales salariales.Restent dues : cotisations patronales d'assurance chômage et de retraite complémentaire, cotisations au Fond national de garantie des salaires et au Fond d'aide au logement, contribution solidarité autonomie, versement transport et cotisations supplémentaires d'accident du travail.
  • Une aide à l'embauche d'apprentis pour les employeurs de onze salariés et plus. Cette aide de l'État est versée pour les embauches d'apprentis réalisées entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010, au titre des gains et rémunérations versés à compter du 1er mai 2009 (L'AEF).
  • Une aide à l'embauche pour les employeurs de moins de 50 salariés recrutant des apprentis supplémentaires. Cette aide de l'État de 1 800 euros par embauche est versée pour les embauches d'apprentis supplémentaires réalisées entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.
22 février 2014

Alternance - Le profil employeur

http://cfa.univ-corse.fr/photo/background_colonne-3-0.png?v=1363701693Toutes les structures du secteur public et privé (entreprises, administrations nationales, territoriales ou locales, associations...) peuvent recruter des apprentis.

En revanche, les alternants peuvent être embauchés uniquement par des entreprises, des associations ou des structures de nature privée.
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