28 février 2014
Contrat à durée indéterminée à temps partiel
La loi fixe, pour les contrats à temps partiel, une liste de mentions obligatoires :
1. la qualification du salarié ;
2. les éléments de la rémunération ;
3. la durée du travail hebdomadaire ou mensuelle et sa répartition ;
Le contrat de travail doit préciser l'horaire de travail, c'est-à-dire le nombre d'heures de travail et leur répartition: - par semaine, si l'horaire ne change pas d'une semaine sur l'autre ; - par mois, si l'horaire change d'une semaine sur l'autre. Suite...
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