Dynamiser votre carrière avec la VAE
Dynamiser votre carrière avec la VAE
La validation de vos expériences
Les compétences apprises “sur le tas” et les expériences pratiques sont un précieux bagage qui peut être valorisé grâce à la Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE). La VAE s’adresse aux salariés, aux non salariés, aux bénévoles aux personnes ayant eu des responsabilités syndicales, qui ont acquis au fur et à mesure de leurs vies professionnelles ou extra professionnelles des compétences qu’ils n’avaient pas au départ. Identifier, confronter et valider votre projet professionnel dans le cadre de la VAE est un moyen efficace de donner un nouveau tournant à votre carrière. Ce guide a pour objectif de vous accompagner dans les différentes étapes de votre VAE, de la réflexion préalable sur votre projet à la validation de vos acquis par un jury compétent. Vous y trouverez des conseils pratiques et une aide adaptée pour mieux connaître les différentes étapes de ce dispositif. La VAE est une démarche individuelle. Saisir cette occasion de valoriser votre parcours professionnel par une certification ou un diplôme peut vous permettre d’avoir accès à un plus grand nombre d’offres d’emploi !
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Les organismes valideurs - Pôle Emploi
Retrouvez la liste des organismes valideurs de la VAE. Dynamiser votre carrière avec la VAE.
La demande de VAE doit être adressée à l’autorité qui délivre le titre, diplôme ou certificat de qualification professionnelle selon des procédures et des délais déterminés par cette autorité.
Les organismes valideurs sont :
Ministère chargé de l’éducation nationale Jusqu’à Bac+2 (CAP, BEP, BP, Bac Pro, BT, BTS, BMA, DMA...)
Organisme valideur : DAVA (dispositif académique pour la validation des acquis), CPV (centres permanents de validation des acquis des académies...).
Dans l’enseignement supérieur, Bac + 3 et au-delà (licence professionnelle, master, DEA, IUP...)
Organisme certificateur : service de formation continue des universités.
Le CNAM, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, doté du statut de grand établissement, placé sous la tutelle du ministre chargé de l’Enseignement supérieur. Organisme certificateur les centres régionaux du conservatoire national des arts et métiers.
Les différentes étapes de la VAE - Pôle Emploi
Retrouvez toutes les étapes d'une démarche VAE.
1ère étape : le diagnostic de la VAE
- Réfléchir à la faisabilité de votre demande VAE.
- Recueillir les informations sur vos compétences, connaissances, qualités personnelles que vous avez acquises pendant votre activité professionnelle ou bénévole.
- Identifier le ou les métiers en relation avec votre expérience et confronter vos résultats aux besoins du marché de l’emploi et à votre projet.
2ème étape : la vérification de l’adéquation entre la certification et les compétences acquises
- Identifier la ou les pistes de certification possibles au regard de votre expérience, du ou des métiers déjà identifiés et confronter vos résultats aux besoins des entreprises et à votre projet.
- Déterminer les organismes certificateurs.
3ème étape : le dossier VAE ou le dossier de recevabilité
- Vous informer sur les modalités à mettre en œuvre auprès des organismes certificateurs que vous avez identifiés (dossier, coût).
- Vous informer sur l’accessibilité du titre, du diplôme ou du certificat au niveau de votre région.
Le contenu du dossier est fixé par l’organisme qui délivre la certification, le titre, le diplôme ou le certificat de qualification professionnelle.
Attention : la validation des acquis de l’expérience n’est pas automatique, elle nécessite la production d’un véritable travail d’explication sur les compétences acquises. Vous pouvez à ce stade vous faire aider par un accompagnateur dont la liste est fournie par le valideur (prestation qui parfois peut être payante).
5ème étape : la validation des acquis par un jury
Les modes d’évaluation sont différents selon les organismes valideurs : mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée (Ministère de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale pour les titres professionnels), dossier à constituer et entretien oral facultatif ou obligatoire selon les Ministères. Le jury est chargé d’évaluer vos compétences en lien avec celles exigées par le référentiel de certification du diplôme, titre ou certificat.
6ème étape : la décision du jury
Le jury prononce :
- La validation totale et attribue le titre, le diplôme ou le certificat.
- Une validation partielle et précise la nature des connaissances, des compétences devant faire l’objet d’un contrôle complémentaire. Voir l'article...
A qui s'adresse la VAE ? - Pôle Emploi
La VAE concerne tous types de public : les salariés du privé (en CDI ou en CDD) ou intérimaires, les non salariés, les agents publics (titulaires ou non), les demandeurs d’emploi indemnisés ou non, les candidats à un concours administratif, les bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale ainsi que toute personne avec ou sans qualification reconnue désirant en acquérir une, la compléter ou l’adapter afin de reprendre une activité.
Votre VAE si vous êtes salariés en CDI ou CDD
Pour qui ?
Toute personne justifiant de 3 années d’activité, continue on non, à temps partiel ou à temps plein, sous un ou plusieurs statuts (salariés, travailleurs indépendants, bénévoles, Demandeurs d’emploi, etc.). Aucune limite d’âge, aucune condition de diplôme ou de niveau scolaire requis. Voir l'article...
Qu'est-ce que la VAE ? - Pôle Emploi
La validation des acquis de l’expérience (VAE) est un droit individuel qui permet à toute personne engagée dans la vie active de demander la validation de son expérience.
La validation des acquis de l’expérience (VAE) est un droit individuel qui permet à toute personne engagée dans la vie active de demander la validation de son expérience acquise dans l’exercice d’une activité salariée, non salariée ou bénévole, en vue de l’acquisition d’un diplôme à finalité professionnelle, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification de branche (loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, consultable sur le site : www.legifrance.gouv.fr).
La VAE c’est aussi :
- reconnaître que l’on peut apprendre en dehors de situations formelles d’apprentissage,
- admettre que ses savoirs issus de l’expérience peuvent être reconnus comme équivalents à des connaissances acquises dans une salle de cours. Voir l'article...
Je valide mes acquis
Information, accompagnement et aides pour obtenir la validation de mon expérience acquise dans l'exercice d'une activité
La convention FNE de reclassement
Vous êtes licencié pour motif économique ou menacé de l'être dans une entreprise qui a mis en place une cellule de reclassement, structure de soutien et d'accompagnement vers l'emploi. Vous pouvez, dans ce cadre, bénéficier d'un suivi individualisé en vue de votre reclassement rapide.
Conditions
- Licencié pour motif économique, vous êtes en période de préavis, inscrit comme demandeur d'emploi... Peu importe votre âge et votre ancienneté dans l'entreprise.
- Vous ne devez pas être bénéficiaire d'une convention de préretraite licenciement (convention d'allocation spéciale licenciement du fonds national pour l'emploi, AS-FNE). Voir l'article...
Le congé de reclassement
Vous êtes en cours de licenciement pour motif économique dans une grande entreprise. Votre employeur est tenu de vous proposer un congé de reclassement.
Le congé de reclassement, d'une durée maximum de 9 mois, vous permet de bénéficier d'un bilan de compétences spécifique, d'actions de formation et des prestations d'une cellule d'accompagnement des démarches de recherche d'emploi. Votre employeur finance l'ensemble de ces actions. Voir l'article...
Le congé de conversion
Vous êtes salarié et menacé de licenciement pour motif économique. Vous êtes volontaire pour bénéficier des mesures de reclassement proposées dans le cadre du congé de conversion.
Conditions
Vous êtes licencié dans une entreprise répondant aux conditions suivantes :
- volontaire pour appliquer ce dispositif,
- non concerné par la mise en œuvre du congé de reclassement,
- et lorsque l'importance des licenciements envisagés et la situation du bassin de l'emploi justifient le recours au congé de conversion.
C'est l'entreprise qui vous propose le congé : vous disposez d'un délai de 15 jours pour adhérer. Voir l'article...
L’Evaluation en Milieu de Travail (EMT)
Cette évaluation vous permet de vérifier vos compétences et capacités professionnelles par rapport à un emploi recherché ou de découvrir les conditions d’exercice d’un métier envisagé.
Votre situation actuelle
Vous êtes demandeur d’emploi ayant :
- une expérience professionnelle,
- une expérience récente dans le métier recherché,
- des difficultés à cerner vos points forts dans le cadre de votre parcours professionnel.
- faire le point sur vos savoir-faire ou sur vos aptitudes,
- être en situation réelle de travail en entreprise,
- connaître concrètement un métier ou un type d’entreprise,
- démontrer à un employeur ce que vous savez faire en pratique. Voir l'article...
