. Que devient la RH dans l'entreprise agile ? Plus flexible, adaptable et réactive que jamais, l'entreprise change... Les RH aussi : les nouveaux champions de la RH doivent devenir des agents de transformation de l'organisation et de l'accompagnement humain. Cela tombe bien, rappellent Charles-Henri Besseyre des Horts et François Eyssette : c'est ce que les DRH aiment faire. Tribune. Dans plusieurs études récentes sur la fonction RH, l’une des premières priorités exprimées concerne le rôle de la fonction sociale dans les transformations de l’organisation pour accompagner les changements stratégiques mis en oeuvre au cours des dernières années et plus particulièrement depuis 2008. Suite...
