
En expérimentation de février à octobre 2014, les candidats postulent en ligne sur le site à toutes les offres de l'expérimentation en complétant un questionnaire personnalisé en fonction du poste à pourvoir.
Avec cette nouvelle méthode de recrutement se sont les savoir-faire et les savoir-être qui sont mis en avant plutôt que le diplôme ou le parcours professionnel.
Les recruteurs et pôle emploi espèrent ainsi attirer de nouveaux profils notamment sur les métiers en tension (services à la personne, restauration...).
150 entreprises sont actuellement démarchées par Pôle Emploi pour participer à l'expérimentation.
Si cette expérimentation se révèle positive, elle sera généralisée sur toute la France.