12 février 2014

Ontario law school fee almost doubles due to new training

cbc masthead logoBy Andrew Foote. Fees required to become lawyer jump more than $2,000 after taxes, a 79 per cent increase.
Many Ontario law students say they've been caught off-guard by a large increase in fees they must pay as part of the process of becoming a lawyer. Common law students in Ontario must pay a series of fees to the Law Society of Upper Canada in order to get mandatory post-graduation training and write the bar exam. Based off last year's fee schedule, students who spoke to CBC News said they expected to pay slightly more than the approximately $2,600 graduating students paid in 2013. Instead, their bill came in at nearly $5,000, an increase one blogger calculated as 79 per cent. More...

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It’s complicated: How Queen Mary University, London, is delivering transnational education in China

2Transnational education in China is about more than quality assurance and delivery; it also involves complex taxation and legal issues, as Professor Laurie Cuthbert explains.
In 2004, Queen Mary University of London set up a partnership with Beijing University of Posts and Telecommunications (BUPT) to offer an innovative set of jointly run degree programmes in telecommunications systems and networks. The partnership is genuinely equal - students graduate with a degree from BUPT and from the University of London, and teaching is split 50/50 between the universities. Students are admitted under the normal GaoKao system in China and must score significantly above the top national line, the line that is a minimum for key universities. This approach has been so successful that it has now been extended to Nanchang University in the field of Biomedicine. See more...

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Le coût des études en France dépasse la barre des 8 000 euros

Orientations : études, métiers, alternance, emploi, orientations scolaireLe coût de la vie étudiante pour les jeunes parisiens est près de 27 % plus élevé que pour celui d'un élève de province, affirme le réseau social Wizbii.
Un jeune va devoir débourser, en moyenne cette année, pas moins de 8 412 euros pour étudier, affirme le réseau social professionnel Wizbii, destiné aux étudiants et aux jeunes diplômés. Pour arriver à un tel montant, le réseau a tenu compte du coût de la vie lié au contexte économique, et le coût moyen de la formation, dans les écoles comme dans les universités. Suite...

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Catalogue des actions d'Atout Métiers LR pour les professionnels

Catalogue des actions d'Atout Métiers LR pour les professionnels 

Voici la première édition du catalogue général des animations et informations pour les professionnels de l’emploi et de la formation du Languedoc–Roussillon.

Deux types d'actions sont proposées :
- des actions (informations collectives, ateliers de travail) portées par les équipes d'Atout-Métiers LR,
- un programme d'actions de professionnalisation, à destination des acteurs de l'offre de formation continue porté financièrement par OPCALIA.

Quatre thématiques sont traitées : Autour de la démarche qualité régionale Certif'LR, législation de la formation, validation des acquis de l'expérience, connaitre les métiers, les territoires, les secteurs d'activités et l'offre de formation en Languedoc-Roussillon.

Téléchargez le catalogue ;
http://professionnels.atout-metierslr.fr/fr/accompagnement-qualite/catalogue-des-actions-d-atout-metiers-lr-pour-les-professionnels/c-1-76.html.

Posté par pcassuto à 18:46 - - Permalien [#]

Aides à la mobilité

Midi-Pyrénées - Formations MétiersObjectifs
Financer les frais restant à la charge des demandeurs d’emploi en recherche d’emploi, en reprise d’emploi ou en formation.
L’aide à la mobilité peut prendre en charge : des frais de déplacements, des frais d’hébergement, des frais de repas.
Bénéficiaires
Demandeurs d’emploi, stagiaires de la formation professionnelle ou bénéficiaires de contrats aidés :

- Non indemnisés au titre d’une allocation chômage
- Indemnisés au titre d’une allocation chômage dont le montant est inférieur ou égal à celui de l’ARE minimale. Suite...

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Rémunération des formations de Pôle Emploi (Rfpe)

Midi-Pyrénées - Formations MétiersBénéficiaires : demandeurs d’emploi en AFC (action de formation conventionnée par Pôle emploi) ou en formation pré-recrutement (Afpr : action de formation préalable au recrutement ; POE : préparation opérationnelle à l’emploi) et ne bénéficiant pas de :
-  l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation (Aref),
- ni de l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), de l’allocation spécifique de reclassement (ASR) dans le cadre de la convention de reclassement personnalisé (CRP) ou de l’allocation de transition professionnelle dans le cadre du Contrat de transition professionnelle.
A noter : les personnes handicapées peuvent choisir entre Aref et Rfpe. Suite...

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Allocations en faveur des demandeurs d’emploi en formation (Aref/RFF)

Midi-Pyrénées - Formations MétiersObjectifs
Permettre la rémunération du demandeur d'emploi qui suit une formation dans le cadre du Ppae (Projet personnalisé d’accès à l’emploi) par l’attribution de l’Allocation de retour à l’emploi-formation (Aref) et éventuellement, pour les demandeurs d’emploi dont la durée de formation excède les droits à Aref, la Rémunération de fin de formation (RFF). Suite...

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MPFM - Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)

Midi-Pyrénées - Formations MétiersObjectifs
Satisfaire les besoins de recrutement des employeurs et contribuer à accroître les chances de retour à l’emploi des demandeurs d’emploi.
A noter : la POE collective est une modalité spécifique de mise en œuvre de la POE, relevant de l’initiative des branches professionnelles.
Bénéficiaires
Tout demandeur d'emploi, indemnisé ou non, auquel est proposé un emploi nécessitant une adaptation par le biais d’une formation réalisée par l’organisme de formation interne de l’employeur ou un organisme de formation externe. Suite...

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MPFM - Parrainage

Midi-Pyrénées - Formations MétiersObjectifs
Favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes rencontrant des difficultés particulières d’insertion en les faisant accompagner par des personnes bénévoles ayant la confiance des employeurs.
Bénéficiaires
Personnes en situation d’occuper un emploi ou une formation en alternance mais rencontrant des difficultés dans leur insertion professionnelle du fait d’une de ces caractéristiques :
- faible niveau de formation ou de qualification,
- milieu social défavorisé,
- risque de discrimination en raison de leur origine ethnique, sexe, handicap physique, passé (détention, toxicomanie,…), lieu de résidence (quartiers dits sensibles),
- absence de réseau personnel de relations avec les milieux professionnels,
- jeunes diplômés en difficulté d’insertion professionnelle. Suite...

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Contrat de volontariat pour l’insertion (CVI)

Midi-Pyrénées - Formations MétiersObjectifs
Stage d'insertion en milieu militaire permettant aux jeunes en difficulté et en voie de marginalisation sociale de bénéficier d'une formation, en liaison étroite avec les divers acteurs de l'éducation et de l'entreprise, dans les domaines du comportement, des valeurs, des acquis scolaires fondamentaux et de l'apprentissage d'un métier.
Bénéficiaires
Jeunes de 18 à 21 ans révolus :
-justifiant de motivation mais rencontrant des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle (déterminées notamment à l'issue de la journée d'appel de préparation à la défense),
-jouissant de leurs
droits civiques,
-et remplissant les conditions d'
aptitude physique requises. Suite...

Posté par pcassuto à 18:35 - - Permalien [#]