Agefip - L'aide sénior au contrat de génération

L'aide est effective depuis le 16 mars 2013, date d'entrée en vigueur de la loi créant les contrats de génération.
L'ensemble des employeurs est éligible aux aides de l'Agefip et au dispositif des contrats de génération.
L'objectif de l'aide est de favoriser le recrutement ou le maintien d'un sénior handicapé d'au moins 55 ans en accordant à son employeur une aide forfaitaire à la signature du contrat.
Pour un contrat à temps plein, le montant forfaitaire de l'aide est 4000€. Pour un temps partiel (au moins 16h/semaine), l'aide forfaitaire est de 2000€.
L'aide est cumulable avec l'ensemble des aides de l'Agefip (tutorat, formation, aide au maintien en fin de carrière en particulier), sauf l`AIP.
Pour ce qui relève des démarches à effectuer, la demande d'aide est formalisée à l'Agefip au moyen d'un dossier de demande d'intervention. Il est transmis à la délégation régionale géographiquement compétente dans les 3 mois qui suivent la date effective de conclusion du contrat de génération (embauche ou maintien).
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