Demandeurs d'emploi - Congé de bilan de compétences - CDD

Objectifs
Permettre aux personnes ayant été titulaires de contrat à durée déterminée (CDD), à leur initiative et dans le cadre d’un congé leur permettant d’être rémunérées, d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.
A noter : il n’est pas nécessaire que le congé de bilan de compétences - CDD soit prescrit dans le cadre du Projet personnalisé d’accès à l’emploi (Ppae) pour que le demandeur d’emploi puisse en bénéficier.

Bénéficiaires
Toute personne ayant été titulaire de CDD et justifiant d’une ancienneté de :
- 24 mois, consécutifs ou non, en tant que salarié (secteur privé) au cours des 5 dernières années,
- dont 4 mois, consécutifs ou non, en CDD au cours des 12 derniers mois.
A noter : Sont exclus du calcul des 4 mois, les contrats d’insertion en alternance, contrats d’apprentissage, contrats emploi-solidarité, contrats conclus avec un jeune au cours de son cursus scolaire ou universitaire, CDD qui se prolongent par un CDI. Sont exclues les personnes dont le dernier CDD a été conclu avec un employeur de droit public : Etat, collectivités territoriales, établissements publics à caractère administratif. Suite...