Fonction publique d'Etat - Période de professionnalisation

Objectifs
Prévenir les risques d'inadaptation des fonctionnaires à l'évolution des méthodes et techniques et favoriser leur accès à des emplois exigeant des compétences nouvelles ou correspondant à des qualifications différentes.
A noter : la période de professionnalisation est adaptée aux spécificités de l'emploi auquel se destine l'agent et peut se dérouler dans un emploi différent de son affectation antérieure.
En outre, elle peut donner accès à un autre corps ou cadre d'emplois mais uniquement de même niveau et classé dans la même catégorie (pour bénéficier de cette voie d'accès, les fonctionnaires doivent être en position d'activité dans leurs corps). Elle peut donc déboucher sur une mutation ou un détachement mais ne saurait se substituer au droit commun de la mobilité.
Bénéficiaires
Tout agent public (fonctionnaires, agents non titulaires ou ouvriers) remplissant une des conditions suivantes (conditions d'éligibilité non cumulatives)

• justifiant de 20 ans de services effectifs ou âgé d'au moins 45 ans,
• en réorientation ou reconversion professionnelle, reclassement ou inaptitude physique,
• disposant d'une qualification insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail,
• reprenant une activité professionnelle après un congé maternité ou parental,
• ou bénéficiaire de l'obligation d'emploi (travailleur handicapé…). Suite...