09 janvier 2014

Congés pour recherches ou conversions thématiques

Congés pour recherches ou conversions thématiques 
Contingent annuel - année 2014-2015
Vu décret n° 84-431 du 6-6-1984 modifié, notamment article 19
Article 1 - Le nombre de congés pour recherches ou conversions thématiques accordés, sur proposition des sections compétentes du Conseil national des universités, est fixé à 271 semestres pour l'année universitaire 2014-2015.
Article 2 - La directrice générale des ressources humaines est chargée de l'exécution du présent arrêté qui sera publié au Bulletin officiel du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Annexe
Congés pour recherches ou conversions thématiques accordés sur proposition des sections du CNU
Année universitaire 2014-2015.

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08 janvier 2014

MOOCs Teach AI to Grade Computer Programs as a Human Would

IEEE Spectrum logoBy Dexter Johnson. Data from online computer science courses could help AI distinguish good programs from bad.
Whether or not massive open online courses (MOOCs) are the future of education, one thing is certain: They are massive. In 2011, one computer-science MOOC at Stanford University attracted 160 000 students. How do you grade that many students? If it’s a multiple-choice exam, it’s easy. More...

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Need to chase funding distracts scientists from research

Ottawa Citizen	HomepageBy Tom Spears. Some spend more time writing grant proposals that working in the lab. Trained in biology, Roger Pierson often has an uncomfortable side job: Asking industry or charitable foundations for money to keep his university lab running.
He’s not alone as the business side of Canadian science evolves.
There was a time in the late 1900s when researchers would ask a big government agency for the cash to do a project, and either get the money or not. Groups like the Natural Sciences and Engineering Research Council, or Canadian Institutes for Health Research, held the purse strings. More...

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5 Higher-Education Trends for 2014

Par Sophie Quinton. Expect an increased emphasis on teacher effectiveness, technical education, and more.
A number of education trends made their mark in 2013, from massive open online courses to evaluating colleges based on their graduation rates. The underlying forces that drove change this year aren't likely to change anytime soon: declining public funding, changing demographics, advancing technology, and a tough job market.
Here are five trends we'll be watching next year, with special attention to how they affect minority and at-risk students. More...

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En 2014, la DPAE arrive au poste de travail des conseillers

accès à l'accueil - Pôle emploiRecruter un salarié, entraîne pour l’employeur certaines formalités vis-à-vis de l’administration, notamment celle relative à la Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE). Près de 30,5 millions de DPAE ont été effectuées sur les 9 premiers mois de l'année 2013. Pôle emploi a obtenu, en août 2012, l'autorisation de la CNIL d'utiliser les données des DPAE à différentes fins. Cela permettra notamment aux conseillers d’avoir une meilleure vision des résultats liés aux prestations rendus aux demandeurs d’emploi. Voir l'article entier...

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Immigration: PhD candidates believe they were ‘systematically rejected’ by Canada’s Federal Skilled Worker Program

By Marco Chown Oved. U of T students say their permanent residency applications under the program were turned down for ambiguous and contradictory reasons. They’re experts in their fields, recruited from around the world for their intelligence and advanced knowledge in the most complex disciplines, but Canada’s byzantine immigration process has them flummoxed. More...

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Les emplois d'avenir en Haute-Normandie

Initiés par l’Etat pour faciliter l’insertion des jeunes sans qualification, les emplois d'avenir font mouche : en Haute-Normandie, alors que l'objectif de départ était d'en créer 2 643, le cap des 3 000 emplois d'avenir signés était déjà dépassé à la mi-décembre.
Et les prévisions pour 2014 font état d'une soixantaine de nouveaux emplois d'avenir par semaine. Suite...

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100 000 formations prioritaires pour l’emploi supplémentaires en 2014

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le plan « formations prioritaires pour l'emploi » lancé en juillet dernier, en lien avec les Régions et les partenaires sociaux était destiné à permettre au moins 30 000 entrées en formation supplémentaires de demandeurs d'emploi avant la fin de l’année 2013, dans des secteurs et des métiers offrant des opportunités d'emploi à court ou moyen terme (voir notre info du 19/9 sur la déclinaison du plan en Poitou-Charentes). Voir l'article entier...

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Amélioration des droits à la retraite des apprentis

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Pour permettre aux apprentis de valider l'ensemble de leurs trimestres d'apprentissage, le projet de loi sur les retraites prochainement promulgué prévoit une suppression de l’abattement de 11 points sur l’assiette des cotisations vieillesse dues pour les apprentis. Le calcul de la cotisation vieillesse s’appliquera ainsi désormais sur la base du salaire réel...
Loi de financement de la sécurité sociale 2014 (art. 20). Voir l'article entier...

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Réforme de l'aide aux employeurs d'apprentis

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Comme annoncé par le gouvernement il y a quelques mois, la loi de finances pour 2014 remplace les indemnités compensatrices forfaitaires versées aux employeurs d’apprentis (par les Régions) par une prime à l’apprentissage limitée aux entreprises de moins de 11 salariés. Les Régions chargées de financer cette prime bénéficieront d’une compensation de l’Etat...
La Région fixera lors d'une prochaine commission permanente le montant de cette prime pour les employeurs de Poitou-Charentes. Loi de finances pour 2014 (art 140). Voir l'article entier...

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