31 décembre 2013

Demandeurs d'emploi, formez-vous à l'université !

Conseil régional de BourgogneVous êtes demandeur d'emploi et vous souhaitez vous engager dans un cursus universitaire ? La Région prend en charge plus de 50 formations proposées par l'Université de Bourgogne ou Agrosup.
Vous désirez changer d'orientation professionnelle, développer vos compétences ou faire reconnaître votre expérience professionnelle ? Le conseil régional peut, sous certaines conditions, financer votre formation. Seuls restent à votre charge les frais d’inscription à l’université.
Comment en bénéficier ?
Vous devez vous adresser à votre conseiller Pôle Emploi ainsi qu'au SUFCOB.
Vous souhaitez effectuer une formation qui ne figure pas dans la liste ?
La Région a créé le chèque formation : une aide individuelle pour les demandeurs d'emploi ayant un projet pour lequel ils ne trouvent pas de réponse de formation adaptée dans le programme des actions collectives financées par le conseil régional de Bourgogne.
Vous n'êtes pas indemnisé par Pôle Emploi ?
La Région peut, sous certaines conditions, vous rémunérer pendant la formation. Pour en savoir plus, cliquez ici.
+ Consulter les formations universitaires professionnalisantes
Toutes les formations proposées durent entre 7 et 12 mois. Pour information : le niveau I équivaut à un BAC + 5 et plus, le niveau II à un BAC + 3 et 4, le niveau III à un BAC + 2, fin de 1er cycle d'enseignement supérieur.
Master 2 Administration des entreprises-Cycle cadre
Master 2 Administration économie sociale et culturelle : métiers de la culture et du patrimoine
Master 2 Archéogéosciences
Master 2 Biologie des organismes et des populations
Master 2 Biologie santé : nutrition santé
Master 2 Conseiller(ère) consultant(e) responsable de formation
Master 2 Économie et gouvernance des territoires
Master 2 Enseigner les sciences de la vie et de la terre
Master 2 Espace rural et environnement
Master 2 Euromédias
Master 2 Finances des collectivités territoriales
Master 2 Ingénierie des apprentissages en formation professionnelle, option nouvelles technologies
Master 2 Ingénierie des métiers de la culture
Master 2 Ingénierie des projets interculturels et internationaux
Master 2 Juriste d’affaires commerce, distribution, consommation
Master 2 Management et évaluation des organisations de santé et d’éducation
Master 2 Management et innovation en biotechnologies
Master 2 Psychologie du travail management des relations humaines et des communications
Master 2 Qualité-sécurité environnement dans l’industrie et les services (QESIS)
Master 2 Sciences des aliments - Aliments microbiologie, assurance qualité
Master 2 Sciences du management : Contrôle de gestion

Master 2 Sciences du management : Finance
Master 2 Sciences du management : Gestion des ressources humaines
Master 2 Sciences du management : Management des activités touristiques et culturelles
Master 2 Sciences du management : Marketing

LP Activités et techniques de communication - Services en ligne - Commercialisation des produits en ligne
LP Activités et techniques de communication - Services en ligne - Conception et réalisation
LP Agriculture-Durabilité - Nouvelles technologies
LP Commerce des vins et oenotourisme
LP Communication et information en ressources documentaires et bases de données : archives et patrimoines industriels, culturels et administratifs (APICA)
LP Conception 3D et calculs de structures
LP Conduite de travaux pour le développement durable
LP Gestion des ressources humaines et management des compétences
LP Gestion des ressources humaines spécialité formateur en milieu professionnel
LP Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé
LP Gestion touristique territoriale et internationale
LP Gestionnaire de l’habitat locatif et de l’habitat social
LP Infographie paysagère
LP Logistique spécialité systèmes d’information logistique - Supply chain management
LP Management de la production dans les industries alimentaires
LP Service client et vente en biologie médicale
LP Spécialité agroalimentaire pour la maintenance des travaux neufs
LP Systèmes informatiques et logiciels-spécialité systèmes intra-internet pour l’entreprise
LP Technicien(enne) de recherche clinique et pharmaco-épidémiologique
LP Traitements des eaux et des déchets

DIU Mandataire judiciaire à la protection des majeurs
DU Administration gestion et développement des associations
DU Alimentation santé micronutrition
DU Logistique durable
DU Management de la performance énergétique du bâtiment
DU Management des équipes gérontologiques (DUMEG)
DU Métiers de la médiation

DUT Génie biologique - 2e année
DUT Génie électrique et informatique industrielle - 2e année
DUT Gestion administrative et commerciale - 2e année
DUT Gestion des entreprises et des administrations option finance-comptabilité - 2e année
DUT Gestion logistique transport -2e année
DUT Information communication, option métiers du livre et du patrimoine - 2e année
DUT Informatique - 2e année
DUT Techniques de commercialisation - 2e année

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Assises de la formation professionnelle 2013 : l'alternance au cœur des débats

Conseil régional de BourgogneFrançois Patriat a ouvert, vendredi 22 novembre, les Assises de la formation professionnelle organisées par le conseil régional sur le thème «Alternance et innovation». Un rendez-vous incontournable pour les acteurs du secteur.
Le président de la Région a rappelé aux 300 participants venus des quatre départements que le secteur de la formation professionnelle était « la » priorité du conseil régional pour construire la Bourgogne de demain.
Ce rendez-vous annuel fut aussi et surtout l'occasion de découvrir de nouvelles façons d’appréhender la pédagogie et la formation des jeunes et des salariés - initiale ou tout au long de la vie - pour augmenter leur niveau de qualification et répondre aux attentes d’un marché du travail en constante mutation.
Nouveauté cette année : les participants ont apporté leur contribution à cette journée de réflexion à travers quatre ateliers : "alternance et pédagogie", "alternance, formateur et accompagnement", "alternance et emploi" et" alternance et travail".
Les fruits de leurs travaux serviront à lancer de nouveaux appels à projets régionaux "innovants" en matière de formation.
Le conseil régional consacre près de 50 millions d’euros à la formation professionnelle des demandeurs d'emploi et 53,8 millions à l’apprentissage en 2013.

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La rémunération des demandeurs d’emploi en formation

Conseil régional de BourgogneLors de la session plénière du 25 novembre 2013, les élus régionaux ont voté une enveloppe de 995 000 euros pour la rémunération des demandeurs d'emploi en formation.
Ces fonds permettront de rémunérer les demandeurs d'emploi qui suivent une formation financée par la Région lorsqu'ils ne sont pas indemnisés par Pôle Emploi.
Ils serviront également à rembourser une partie des frais de transport et d’hébergement aux demandeurs d’emploi en formation les plus démunis.
Chaque année, le conseil régional de Bourgogne propose un catalogue de formations et plusieurs dispositifs pour aider les demandeurs d'emploi à retrouver un travail : Plateformes d’Accompagnement à la Qualification (PAQ), chèque-formation, aide à la création-reprise d'entreprises, ...
En 2013, la Région a financé la rémunération des demandeurs d'emplois en formation et leur frais de mobilité pour un montant de plus de 12,5 millions d'euros.

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La Région affecte 2 millions d'euros supplémentaires pour la formation des demandeurs d'emploi

Conseil régional de BourgogneLors de la commission permanente du 9 septembre 2013, les élus régionaux ont affecté 2 millions d’euros au Plan national d’urgence pour la formation des demandeurs d’emploi, initié par le gouvernement suite à la conférence sociale de juin dernier.
Le Plan national d'urgence prévoit de former les demandeurs d'emploi pour pourvoir les 100 000 offres qui ne sont pas pourvues, faute de personnel qualifié.
L’Etat, la Région et Pôle Emploi ont travaillé en liaison avec les branches professionnelles pour déterminer les secteurs d’activité en tension. En Bourgogne il s'agit essentiellement de pourvoir les offres d'emploi de l’industrie, du bâtiment, de l'hygiène et sécurité, du commerce,  des échanges et gestion, et du transport logistique. Ainsi, en Bourgogne, ce sont près de 200 stagiaires supplémentaires qui pourront bénéficier d’une formation financée par la Région en 2013.
Chaque année, le service public de la formation professionnelle de la Région c'est :

Plus d'info sur le Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles.

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La Région Bourgogne et la formation professionnelle

Conseil régional de BourgogneLa Région consacre toujours davantage de moyens à l’insertion  et à l’accompagnement des actifs sur le marché du travail.
Compétence majeure de la Région, la formation professionnelle a pour enjeu essentiel de mettre la formation au service de l'emploi :

  • donner aux demandeurs d'emploi la possibilité de trouver un emploi grâce à une formation adaptée ;
  • soutenir les entreprises bourguignonnes afin de développer la formation de leurs salariés.

La Région a créé un Service Public Régional de la Formation Professionnelle Continue qui pilote toutes les actions menées autour de trois grands axes d'intervention :

+ Développer le réseau régional d'accueil, d'information et d'orientation (IAO)

+ Faciliter l'accès à la formation professionnelle

+ Accompagner vers l'emploi.

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VAE : L'expérience mène au diplôme

Conseil régional de BourgogneCe dispositif offre la possibilité à toute personne engagée dans la vie active d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle de niveau CAP à bac + 5.
Pour qui?
Pour tous publics : salariés ou non, agents publics, demandeurs d'emploi, bénévoles, etc.
Une seule condition : disposer d'une expérience d'au moins 3 ans en rapport avec le titre, diplôme ou certificat visé.
Quelle démarche?

  • Premier accueil dans un point relais conseil VAE pour identifier le titre, diplôme ou certificat et être orienté vers le bon centre valideur.
  • Entretien devant un jury qui évalue les compétences du candidat, à partir de son dossier et parfois d’une mise en situation professionnelle.
  • Le jury accorde tout ou partie du titre ou diplôme.

Quel financement?
Prise en charge possible, au titre de la formation professionnelle continue. Le passeport VAE, mis en place par le conseil régional et délivré par les points relais conseil VAE, aide principalement les demandeurs d’emploi.

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Le chèque formation

Conseil régional de BourgogneLa Région favorise l'accès à la formation professionnelle grâce au chèque formation : une aide individuelle pour les demandeurs d'emplois.
Ce chéquier s'adresse à tout demandeur d'emploi ayant un projet pour lequel il ne trouve pas de réponse de formation adaptée dans le programme des actions collectives financées par le conseil régional.
Bénéficiaires
C'est une aide individuelle qui s'adresse :

  • aux demandeurs d'emploi bourguignons sortis du système scolaire depuis plus d'un an (sans qualification professionnelle, titulaires d'un diplôme ou d'une qualification professionnelle depuis plus d'un an).
  • aux demandeurs d'emploi inscrits dans une démarche de VAE pour lesquels un complément de formation est nécessaire pour obtenir une validation complète (titre, diplôme ou certificat), quel que soit le domaine.
  • aux demandeurs d’emploi licenciés économiques ayant adhéré à un dispositif de reclassement hors PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi).

Modalités d'utilisation
Le chèque formation emploi permet aux demandeurs d'emploi de bénéficier d'un parcours individualisé afin de préparer à une qualification professionnelle reconnue (entre 200 et 1 200h) ou permettre l’acquisition de connaissances et de compétences complémentaires à une qualification ou à une expérience professionnelle significative (entre 40 et 400h). Ces chèques sont attribués par Pôle Emploi.
En savoir plus sur le chèque emploi.

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Sur les bancs de l’université

Bourgogne notre Région n°30 décembre 2013Le magazine du Conseil régional Bourgogne Notre Région n° 30 vient de paraître. Il est dédié à la formation et à l'emploi.
Etre demandeur d’emploi et suivre une formation à l’Université de Bourgogne avec l’aide de la Région, c’est possible. Plus de cinquante formations sont proposées et prises en charge financièrement. 
Maryse Petiot, 55 ans, licenciée économique fin 2012, a pu intégrer le master ergonomie en octobre 2013. « J’ai un BEP comptabilité. J’ai accompli ma carrière dans l’automobile et suivi plusieurs forma tions en gestion, commerce, qualité. Puis j’ai passé une certification en management. Chez mon dernier employeur, j’ai suivi la mise en place de procédures liées aux risques professionnels et cela m’a beaucoup intéressée. Après mon licenciement, je me suis donc renseignée auprès de Pôle emploi et du Service univer - sitaire de formation continue de Bourgogne (Sufcob) où j’ai rencontré des psychologues du travail et ingénieurs de formation qui m’ont aidée à prendre conscience de ce que je souhaitais faire. J’ai réalisé mon dossier et, grâce à la validation des acquis de l’expérience (VAE), j’ai été acceptée au sein du master ergonomie et gestion des risques professionnels. Le fait que la Région ait pris en charge cette année d’études est un vrai coup de pouce, car le coût est souvent un frein. ».
Télécharger le magazine Bourgogne Notre Région n° 30.

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Bourgogne - L’orientation, la formation et l'emploi: au coeur de l'action régionale

Bourgogne notre Région n°30 décembre 2013Le magazine du Conseil régional Bourgogne Notre Région n° 30 vient de paraître. Il est dédié à la formation et à l'emploi.
Par François PATRIAT, Président du conseil régional de Bourgogne. L’orientation, la formation et l'emploi: au coeur de l'action régionale.

Quel est le rôle de la Région dans le domaine de la formation ?
La formation est une des compétences principales du conseil régional avec le TER - le transport express régional - et les lycées. Elle constitue notre troisième poste budgétaire. En 2013, nous y avons consacré près de 143 millions d’euros et plus de 40 000 Bourguignons ont pu en bénéficier. Concrètement, le conseil régional finance plus de 300 actions de formation pour les demandeurs d’emploi et leur rémunération durant leur formation. Il soutient les 32 centres de formation d’apprentis (CFA) de Bourgogne et aide les apprentis et leur famille. Il assure le fonctionnement des écoles sanitaires et sociales comme les écoles d’infirmières. Enfin, il accompagne les salariés pour les aider à évoluer et limiter les ruptures dans leur parcours professionnel.
Dans le contexte de crise que nous traversons, avez-vous adapté votre politique de formation ?
La situation économique et sociale de notre région est aujourd’hui très difficile. La crise se prolonge et, malheureusement, nous ne voyons pas encore le bout du tunnel. Le conseil régional est plus que jamais mobilisé pour intensifier son action auprès des Bourguignons. Ainsi, en septembre, nous avons renforcé nos interventions en affectant 2 millions d'euros supplémentaires à la formation des demandeurs d'emploi. Avec nos partenaires, État, Pôle emploi et branches professionnelles, nous avons recensé les secteurs qui connaissent d’importantes difficultés de recrutement pour faciliter, par la formation, l’accès aux emplois non pourvus. En Bourgogne, sont concernés les secteurs de l’industrie, du bâtiment, du commerce, les métiers de l'hygiène et de la sécurité, ou encore du transport et de la logistique.
L’innovation peut-elle être également une réponse face à la crise ?
Face aux mutations économiques actuelles, nous devons être inventifs. Nous avons donc fait le choix de promouvoir l’innovation pour inciter l’ensemble des acteurs de la formation à sortir des cadres habituels. C’est pourquoi nous avons lancé un appel à projets de formations innovantes en janvier dernier. Ainsi, des expérimentations sont en cours, particulièrement pour les femmes isolées, les seniors, les créateurs d’entreprise ou les jeunes. Ces actions prennent en compte des situations particulières, nécessitant une approche différente. C’est aussi le cas avec les « parcours singuliers » dans le bâtiment et l’industrie pour lesquels la formation des stagiaires est totalement personnalisée.
Comment prendre en compte les besoins locaux en matière de formation ?
Pour assurer pleinement l’évolution et le développement des compétences des Bourguignons, le conseil régional s’engage à répondre, au plus près, aux besoins des territoires. Nous avons donc déployé cette année 12 comités territoriaux de formation qui se sont réunis dans toute la Bourgogne pour identifier et recueillir les besoins et adapter plus finement notre offre. La formation est un formidable levier pour accompagner les mutations économiques, anticiper les besoins en emplois futurs et répondre plus particulièrement aux attentes des petites et moyennes entreprises et des artisans.
En 2014, vous allez prendre en charge l’organisation et la coordination de l’orientation professionnelle…
Nous allons créer un service public de l’orientation (SPO) qui va permettre la mise en cohérence des services d’orientation qui existent déjà. Il devra garantir à chaque Bourguignon, quel que soit son statut, l'accès à l'information gratuite sur les métiers et les formations, ainsi que l'accès à des services de conseil et d'accompagnement en orientation professionnelle. L’orientation tout au long de la vie permet d’améliorer l’efficacité du marché du travail, de faciliter la mobilité professionnelle et géographique et de tendre vers plus d’équité sociale. Une bonne orientation garantit très souvent une insertion professionnelle durable.
Quelles seront les conséquences de cette nouvelle politique publique ?
La nouvelle compétence de la Région en matière d’orientation professionnelle vient compléter nos interventions en matière de formation tout au long de la vie, de développement économique et nos actions de soutien à l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation. Nous nous trouvons désormais positionnés au coeur du tryptique orientation, formation, emploi. C’est une grande responsa - bilité et un grand défi pour proposer de nouvelles perspectives aux Bourguignons.
Télécharger le magazine Bourgogne Notre Région n° 30.

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Formation : la Région se mobilise pour l’emploi

Bourgogne notre Région n°30 décembre 2013Le nouveau numéro du magazine du Conseil régional Bourgogne Notre Région vient de paraître. Il est dédié à la formation et à l'emploi.
Télécharger Bourgogne notre Région n°30 décembre 2013
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Dans ce numéro :
    300 formations qualifiantes
    des «parcours singuliers» dans l'industrie et le BTP
    le conseil en évolution professionnelle
    la formation des salariés
    l'apprentissage
    les métiers du social
    ...
et toujours la rubrique «Libre expression».

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