Quelle finalité ?
Sécuriser le retour à l'emploi des salariés en situation précaire passe nécessairement par la valorisation de leurs activités et des compétences acquises.
L’attestation d’expérience professionnelle est un document qui doit permettre au salarié en contrat aidé de faire valoir ses savoir-faire professionnels auprès des autres employeurs et institutions.
Il ne s’agit pas d’un document portant sur l’ensemble des activités réalisées, mais uniquement sur celles qui sont suffisamment maîtrisées par le salarié pour être mises en avant, par la suite, lors d’un entretien d’embauche ou dans le cadre d’un parcours de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Il peut également constituer un support permettant d'élaborer le projet professionnel du salarié dans le cadre d'une démarche de professionnalisation.
30 décembre 2013
L'attestation d'expérience professionnelle
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