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Formation Continue du Supérieur
27 décembre 2013

Emploi étudiant

Logo Portail étudiantDésormais, les universités peuvent recruter et employer des étudiants. Elles ont la possibilité de signer un contrat avec un étudiant pour exercer dans l'établissement une activité liée à l'accueil, à l'animation de la vie des établissements et aux activités d'aide à l'insertion professionnelle. 
Bénéficiaires
Tous les étudiants, et, en priorité les étudiants les moins favorisés et les plus méritants.
Types d'activités

  • accueil des étudiants,
  • assistance et accompagnement des étudiants handicapés,
  • tutorat,
  • soutien informatique et aide à l'utilisation des nouvelles technologies,
  • service d'appui aux personnels de bibliothèques,
  • animation culturelle, scientifique, sportive et sociale,
  • aide à l'insertion professionnelle,
  • promotion de l'offre de formation.

Modalités

  • Les contrats sont conclus pour une période maximale de 12 mois entre le 1er septembre et le 31 août (année universitaire).
  • La durée du contrat ne peut excéder un mi-temps entre le 1er septembre et le 30 juin et un temps plein entre le 1er juillet et le 31 août.
  • Les horaires de travail sont fixés de telle sorte que l'étudiant puisse simultanément poursuivre ses études et exercer cet emploi. L'établissement a ainsi interdiction de faire travailler l'étudiant pendant ses enseignements obligatoires et ses examens.
  • Le montant de la rémunération de l'étudiant est au moins égale au SMIC horaire.

Concilier études et travail étudiant
La loi du 10 août 2007
Relative aux libertés et aux responsabilités des universités ouvre aux présidents et directeurs d'établissement la possibilité de recruter tout étudiant, sous réserve qu'il soit inscrit en formation initiale dans un établissement public d'enseignement supérieur.
Le décret n°2007-1915 du 26 décembre 2007
Fixe les modalités de recrutement et d'emploi, ainsi que les types d'activités que l'étudiant peut exercer.

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