Les réseaux sociaux vont révolutionner les processus de recrutement

Dans la hiérarchie des outils des recruteurs, les réseaux sociaux professionnels arrivent en quatrième position, et bénéficient d'une très bonne image alors que leur usage n'est pas encore généralisé… A contrario, les actifs utilisent massivement ces supports, notamment dans une perspective de recherche active d'emploi ou de veille. Une étude Harris Interactive pour Viadeo et l'ACCE souligne bien d'autres différences entre les actifs et les recruteurs concernant les réseaux sociaux, qui vont obliger les entreprises à combler ces écarts et ce retard en revoyant complètement leur processus de recrutement.
Les réseaux sociaux professionnels connaissent une croissance exponentielle. Mais celle-ci varie assez fortement suivant que l'on est actif ou recruteur. Suite...