20 novembre 2013

Halifax police warn of tuition scam targeting Asian students

CTV.caHalifax police are issuing a warning about a tuition scam targeting Asian students. Police recently received a complaint from a student about a scam involving promises of better educational opportunities. 
Officers say the complainant, who is Asian, was approached by an Asian man who offered to help the student get into a university in Ontario. Police say the student was asked to provide a hefty administration fee along with an upfront fee to start the process and take English language training. Read more...

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QS Best Student Cities - 1.Paris; 41.Lyon

What makes a great student city? A whole mixture of things, including top universities, quality of life, employment prospects, and of course affordability. Based on these measures and more, QS Best Student Cities brings you 50 of the world's best cities for students.
View the QS Best Student Cities Ranking
Methodology
Two pre-requisites have been established to identify the cities evaluated in this exercise. The first is that each city must have a population of over 250,000, the second that it must be home to at least two ranked institutions. Current calculations suggest that 98 cities in the world qualify on this basis. The top 50 will be published.

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Enquête sur la mobilité et l'avenir professionnel des jeunes

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Selon une enquête Ifop-Rumeur publique Prospective sur la mobilité des jeunes de 18 à 30 ans, 83% se disent prêts, pour des raisons professionnelles, à changer de métier. A l'inverse, seuls 30% d'entre eux pensent effectuer toute leur carrière au sein de la même entreprise.
63 % des jeunes interrogés envisagent leur carrière dans les limites d’un même secteur d’activité, la moitié d’entre eux la conçoive dans une même profession et uniquement 30% s’imaginent évoluer au sein d’une même entreprise.
Près d’un jeune actif sur deux estime ne pas avoir recours à sa formation universitaire dans l’exercice de son travail. Pourtant, paradoxalement, plus des trois quarts des jeunes sur le point d’entamer leur vie active imaginent qu’ils vont occuper un poste qui leur permettra d’appliquer leurs connaissances scolaires.
Cette inadéquation entre le métier et le cursus scolaire est très flagrante chez les moins de 21 ans, ils sont 60% à faire ce constat. On observe que plus d’un bachelier sur deux partagent cet avis (52%), contrairement aux détenteurs d’un diplôme supérieur (36%).
Très majoritairement, les jeunes interrogés se disent prêts pour des raisons professionnelles à changer de métier (83 %), de région (79 %) ou de déménager à l’étranger (61 %). La principale motivation des deux tiers de ces jeunes est le salaire.
57% des jeunes n’ont jamais pensé à créer leur propre entreprise. Un tiers d’entre eux considèrent cette opportunité à moyen ou long terme (32%), et 11% l’envisagent à court terme.
Consulter l'étude.

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Intervention du Président de la CPU au CNESER sur les moyens 2014 et la répartition des 1000 emplois

La CPU se félicite tout d’abord de l’avancée de la notification des crédits aux établissements que le MESR prévoit pour la première semaine de décembre 2013 (au lieu du 14 décembre en 2012) ; l’idéal serait toutefois que les universités puissent avoir leur notification en novembre. 
La CPU tient à rappeler qu’elle a été associée par le MESR à la réflexion sur la répartition des 1000 emplois  en 2014. Lors de plusieurs réunions avec le cabinet de la ministre, elle a réaffirmé son souhait que les 5000 emplois supplémentaire attribués à l’enseignement supérieur et à la recherche au cours de ce quinquennat permettent de favoriser une politique de convergence afin de combler les inégalités entre les établissements. Suite...

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Autonomie des universités : les discussions financières sont ouvertes

Depuis que les universités sont chargées de la responsabilité et de la gestion de leur masse salariale, la CPU mène un combat de tous les jours pour que l'Etat assume la compensation de l'augmentation mécanique de la masse salariale due au glissement, vieillesse, technicité (GVT) qui lui incombe et qui ne résulte pas des décisions prises par les établissements eux-mêmes. La CPU est en effet attachée au respect de la règle du "décideur-payeur" qui doit être posée comme un des principes fondateurs des relations financières entre l'Etat et les universités autonomes. Suite...

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Apprentissage dans la fonction publique: une voie à développer

http://www.kelformation.com/images/structure/logo-kf.gif© Kelformation - Marion Senant. Etre en alternance dans une administration ou un hôpital public  est une rareté. En France, la fonction publique ne compte que 12.000 jeunes en apprentissage, pour 5 millions de fonctionnaires. Dans le privé, ils sont 350.000 alternants. Alors que le gouvernement affirme vouloir développer ce mode de formation, la fonction publique fait figure de mauvais élève. Suite de l'article...

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Le CIF remplit plutôt bien sa fonction de transition professionnelle

http://www.kelformation.com/images/structure/logo-kf.gif© Kelformation - Marion Senant. D’après une étude du Fongécif, 60% des salariés qui se lancent dans une formation grâce au CIF accomplissent complètement leur transition professionnelle en un an. Les taux de réussite aux examens particulièrement élevés et le taux de chômage inférieur à la moyenne montrent que le dispositif fonctionne. Suite de l'article...

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19 novembre 2013

Guide régional de l'Onisep sur l'orientation post bac

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)L'Onisep publie, avec le concours financier de la Région Poitou-Charentes, le guide régional : Choisir ses études supérieures. Le guide regroupe toutes les infos utiles pour préparer l'après bac : les filières d'études dans l'académie de Poitiers, le portail APB, les aides aux étudiants...

Consulter le guide Après le bac, choisir ses études supérieures.

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L’emploi des travailleurs handicapés dans le secteur privé

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Alors que se tient actuellement la 17ème semaine pour l’emploi des personnes handicapées, la Dares publie une étude sur l’emploi des travailleurs handicapés dans les établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé en 2011. 
En 2011, 370 900 travailleurs handicapés ont été employés dans les 100 100 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. En équivalent-emplois temps plein sur l’année, ces salariés représentent 3,1 % des effectifs de l’ensemble des établissements assujettis, soit 282 800 bénéficiaires.
La proportion d’établissements, hors ceux couverts par un accord relatif à l’emploi de personnes handicapées, employant directement au moins un bénéficiaire de l’Oeth est stable par rapport à l’année précédente (69 %).
En incluant les établissements sous accord ayant employé directement des bénéficiaires, cette proportion atteint 79 %. Elle croît avec la taille des établissements et varie selon les secteurs d’activité. Parallèlement, seuls 7 % des établissements assujettis répondent à leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés en versant uniquement une contribution financière à l’Agefiph.
Consulter l'étude (pdf, novembre 2013, 8 p.)

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Open Education Is the way to the Future Because it Employs all Means of Technology and Telecommunications

logoEducation expert and head of the Open University Sudan, Faisal Abdallah Alhaj answers our questions in this interview
Introduction
Since the 1970s, different kinds of distant education were introduced in Sudan through different and voluntary organizations on several levels. These levels included literacy education and basic, graduate and post graduate education. These efforts were made so as to meet the pressing needs of the society for education.
Some of the institutions which had adopted this system have achieved considerable success and others adopted a different kind of distant education known as affiliation, a method which lacks a number of the elements leading to accomplishing high quality education goals. More...

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