Cette évaluation a été réalisée d’avril à juillet 2013 sur les emplois primés en 2011 ; elle s’attache à mesurer les niveaux de pérennité des emplois, et le taux d’emploi des personnes à deux ans, en soulignant les facteurs favorables à cette pérennité. Analyses et résultats sont systématiquement comparés à ceux de l’évaluation précédente, qui portait sur les contrats primés en 2009 et 2010 (cf. Tendances n°3 - octobre 2012). 15 000 embauches de personnes handicapées dans le secteur privé ont été primées par l’Agefiph en 2011, hors contrats en alternance. Dans plus de 80 % des cas, il s’agit d’embauches en CDI. Au terme de deux ans en moyenne, 77 % des personnes ayant bénéficié de ces embauches primées sont toujours en emploi (dans l’emploi primé ou dans un autre emploi).
Tendances, la lettre des études et évaluations de l'Agefiph, n°6, septembre 2013, 5 p.