05 novembre 2013

Il faut revoir entièrement le système de financement de la formation professionnelle

http://www.solutions-ressources-humaines.com/logo/e227bb344af67d5logo_formaguide_gf.gifPropos recueillis par Christina Gierse. Le constat fait consensus : la formation professionnelle en France ne profite pas à ceux qui en ont le plus besoin. La réforme annoncée pour 2014 a pour principal enjeu de revoir en profondeur un système qui ne marche pas. Arnaud Chéron, directeur du pôle de recherche en économie de l’EDHEC Business School, travaille sur le sujet depuis plusieurs années. Afin d’alimenter le débat, Il fait un certain nombre de propositions. 
Quel est le principal problème auquel se heurte la formation professionnelle actuellement ? 

e qui coince aujourd’hui, c’est l’inégalité d’accès à la formation des salariés et des demandeurs d’emploi et, parmi les salariés, des cadres et des ouvriers. L’accès à la formation est ainsi trois fois plus élevé pour les cadres et professions intermédiaires que pour les ouvriers non qualifiés. Pourquoi ? Essentiellement parce que le retour sur investissement est plus important chez les personnes déjà diplômées. Et comme l’obligation légale de formation laisse l’employeur libre dans la répartition des dépenses de formation au sein de sa main d’œuvre, il va choisir de former en priorité les salariés les plus éduqués. Suite...

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Responsables formation, salariés : quel regard portez-vous sur la formation ?

http://www.solutions-ressources-humaines.com/logo/e227bb344af67d5logo_formaguide_gf.gifPar C.G. A l’occasion du lancement des Trophées du Responsable Formation, Demos a réalisé deux enquêtes, l’une à destination des responsables formation, la seconde des salariés*. Objectif : fournir une vision globale sur l’état de la formation selon les deux points de vus. 
Bien loin du cliché de la formation vécue comme une contrainte, l’enquête Demos souligne l’appétence des salariés : d’après les responsables formation, ils sont plutôt volontaires pour suivre une formation, dans 64 % des cas. L’enquête précise que « la formation est plus souvent discutée ou demandée, qu’imposée ». Dans 46% des cas, les salariés suivent des formations qu’ils ont eux-mêmes demandées. Suite...

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Mobile + vidéo : l'avenir de la formation ?

http://www.solutions-ressources-humaines.com/logo/e227bb344af67d5logo_formaguide_gf.gifPar Michel Diaz. Le développement des savoirs passera-t-il par la consommation de vidéos sur smartphone ou tablette ? Ce n'est pas à exclure, si l'on en croit le développement massif de ces usages pointé par la récente étude comScore.
Une étude parue à la fin de cet été, qui met en chiffre ce que l'on pressent : les mobinautes européens ont une consommation fortement croissante, et d'ores et déjà massive, de vidéos. Suite...

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Etudiants étrangers : les chinois sont en passe de détrôner les marocains

http://www.e-orientations.com/imgs/orientation-etudes-metier-emploi.gifActuellement, 30 000 jeunes chinois étudient en France. Un chiffre qui pourrait atteindre la barre des 50 000 à l'horizon 2015, ce qui pourrait leur permettre de passer devant les étudiants marocains, qui forment le premier contingent d'élèves étrangers. 
Il y a actuellement 30 000 étudiants chinois inscrits dans un établissement de l'enseignement supérieur, école ou université. Un chiffre qui en fait le deuxième contingent d'étudiants étrangers en France, juste derrière les élèves marocains. La France se situe ainsi au 7e rang mondial des pays d'accueil des jeunes chinois, qui viennent notamment dans l'Hexagone pour étudier l'économie, la gestion, la gouvernance, l'ingénierie et l'art. Suite...

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L'université de Nanterre fête ses 50 ans, mais regarde vers l'avant

http://www.e-orientations.com/imgs/orientation-etudes-metier-emploi.gifPar Anaïs Grockowiak. A l'origine, l'université de Nanterre a été pensée suite à la hausse du nombre d'étudiants, dans les années 1950. Mais, bien qu'étant implantée dans une zone déshéritée, elle est rapidement devenue un lieu stratégique de l'ouest parisien. En avance sur son temps, l'établissement a toujours su prendre les bons virages au bon moment… Décryptage d'une université qui a quantité de projets pour continuer de bien exister dans le paysage universitaire français.
Le 5 novembre 1963, la première pierre de l'université de Nanterre était posée. Cinquante ans plus tard jour pour jour, Paris X, l'université Paris Ouest Nanterre La Défense, a fait du chemin ! Mais l'établissement qui a notamment vu passer Daniel Cohn-Bendit, Valérie Trierweiler, Jeanne Mas ou encore David Guetta ne compte pas en rester là. Suite...

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L'IEP d'Aix-en-Provence pourrait inaugurer une antenne en Polynésie

http://www.e-orientations.com/imgs/orientation-etudes-metier-emploi.gifSciences Po Aix pourrait bientôt s’installer… en Polynésie. Le lancement d'une antenne de l'Institut d’Etudes Politiques à Tahiti est en effet à l'étude, comme l'a révélé sur le site Tahiti-infos.com le directeur de Sciences Po Aix, Christian Duval. 
Il y a de nouveaux projets du côté de l’IEP d’Aix-en-Provence. Après avoir signé divers partenariats avec des écoles de journalisme, de management ou encore de ressources humaines cet été, l'Institut d’Etudes Politiques se tourne vers l'outre-mer, et envisage sérieusement le lancement d'une antenne du côté de Tahiti. Suite...

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Finances : les présidents d'universités tirent la sonnette d'alarme

http://www.boursier.com/Content/img/logo_footer.jpgDans une motion publiée vendredi, les présidents d'université français tirent la sonnette d'alarme sur leur situation financière : "Elle est la conséquence de l'absence de compensation par l'Etat de l'augmentation mécanique de la masse salariale des fonctionnaires. La liste des charges transférées non compensées est longue et finit par peser lourdement sur leur budget", écrivent-ils. Suite...

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Ne touchez pas à notre crédit d'impôt recherche

http://pics.2012.lesechos.com/css/2012/img/logo.pngPar Daniel Bastien. De plus en plus cher pour l'Etat, le CIR est une fois de plus dans le viseur des députés lors de la discussion de la loi de Finances 2014. Mais, sur le terrain, il est plébiscité par les entreprises, qui ont été séduites en masse par un outil généreux soutenant leurs ambitions. Même si son utilisation au quotidien n'est pas un long fleuve tranquille.
C'est devenu une tradition d'automne bien française qui agite petites, moyennes et grandes entreprises innovantes : entre vendanges et arrivée du beaujolais nouveau, le débat sur l'avenir du crédit d'impôt recherche (CIR) ressurgit métronomiquement lors des débats parlementaires sur la loi de Finances. La question est ainsi une fois de plus dans le viseur des députés… On ne s'en étonnera guère. Ce dispositif, qui n'a cessé d'évoluer depuis 1983 pour aboutir à une spectaculaire libéralisation en 2008, coûte cher à l'Etat, même s'il contribue à faire de la France la championne du monde des aides publiques à la recherche et un « petit paradis pour la recherche et développement », comme le note un jeune chef d'entreprise. Suite...

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On the Boulevard of Broken Grad-School Dreams

http://chronicle.com/img/photos/biz/icons/on-hiring-nameplate.gifBy Gina Stewart. In a recent New York Times Magazine article, Eileen Pollack asks, “Why Are There Still So Few Women in Science?” She recalls the isolation of her own experience as a physics student at Yale in the late 1970s and concludes that little has changed. The reasons why so many women still give up on science careers are the same ones that led her to walk away nearly 35 years ago—a lack of encouragement, lack of expectation, and lack of community. “I didn’t go on in physics because not a single professor—not even the adviser who supervised my senior thesis—encouraged me to go to graduate school,” she says. More...

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Emerging From a Funk

http://chronicle.com/img/photos/biz/icons/on-hiring-nameplate.gifBy Allison M. Vaillancourt. The annual College and University Professional Association for Human Resources conference was last week, and I joined three colleagues from around the country to do a presentation on disengagement. While we touched on the research that leads employees to feel disconnected and dejected, and provided a quick overview of the latest thinking on human motivation, our talk was designed to be more personal. Rather than talking about disengagement in the abstract, we had an honest conversation about what has led us each into periodic or sustained bouts of despair in our roles. More...

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