Faire le point avec les salariés

Identifier les besoins de formation, c'est l'étape préalable et obligatoire qui se déroule au cours de l'entretien professionnel. Le bilan de compétences est une démarche personnelle du salarié, à son initiative ou à celle du chef d'entreprise. Quant au passeport formation, il récapitule diplômes, postes et formations de son porteur, de manière à favoriser sa mobilité.

Les entretiens professionnels

Les entretiens en entreprise sont l’occasion de faire le point sur les compétences de vos salariés, pour les mettre au service de votre projet d’entreprise. Ces temps de dialogue privilégiés vous permettront de gagner en efficacité !
Plusieurs entretiens professionnels peuvent être mis en place dans votre entreprise.
Certains sont obligatoires… et d’autres recommandés.  
Les 3 entretiens prévus par le code du travail

• Le bilan d’étape professionnel
• Le bilan de compétences
• Le passeport formation