02 novembre 2013

Me former hors temps de travail - Intergros

http://www.intergros.com/sites/all/themes/intergros2//logo.pngDans certains cas, il est possible de suivre une formation en dehors du temps de travail habituel. Cette formation peut être organisée à l'initiative de votre employeur dans le cadre des actions classées en catégorie 2 du plan de formation, de la période de professionnalisation ou à votre initiative dans le cadre du DIF.

Quelle rémunération pour la formation hors temps de travail ?

L’allocation de formation est une rémunération prévue pour les formations hors temps de travail.
 
Votre rémunération varie selon le moment où vous vous formez :

  • vous recevez l’allocation de formation pour les actions de formation suivies en dehors de votre temps de travail habituel,
  • votre salaire est maintenu pour les actions de formation suivies pendant le temps de travail.

Attention ! Les actions liées au maintien dans l'emploi (catégorie 1 du plan de formation) ne sont pas concernées par l’allocation de formation.

Percevoir l'allocation de formation ?

Au plus tard un mois après la fin de la formation suivie en dehors du temps de travail.

Montant de l'allocation : l’allocation de formation est égale à 50% de votre rémunération horaire nette. Pour plus de précisions sur le calcul, contactez votre supérieur hiérarchique.
 
Modalités de versement : l’allocation de formation est versée (au plus tard) avec la paie du mois suivant celui au cours duquel vous avez effectué les heures de formation hors temps de travail.
 
Déclaration de revenus : l'allocation n'est pas un salaire mais elle est soumise à l'impôt sur le revenu. Tous les ans, votre employeur vous fournit un récapitulatif des heures effectuées hors temps de travail et du montant des allocations de formation versées.

Posté par : pcassuto à - - Permalien [#]