01 novembre 2013

Préparation opérationnelle à l'emploi (POE) - Opcalia

http://www.opcalia.com/fileadmin/templates/images/contenu/logo_opcalia.pngLa Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle permet à une entreprise de bénéficier d’une aide financière pour former un demandeur d’emploi, préalablement à son embauche, en vue de lui faire acquérir les compétences nécessaires à la tenue du poste à pourvoir.

Quel intérêt ?

  • Faciliter le recrutement sur un poste difficile à pourvoir.
  • Recruter un demandeur d’emploi rapidement opérationnel, formé aux besoins de l’entreprise.
  • Apprécier les aptitudes du candidat avant l’embauche.
  • Sécuriser l’embauche.

Qui est concerné ?

  • Toute entreprise ayant déposé une offre d’emploi auprès de Pôle emploi.
  • Tout demandeur d’emploi, indemnisé ou non, inscrit à Pôle Emploi.

Qui prend l’initiative ?

Le futur employeur : il dépose une offre d’emploi auprès de son agence Pôle emploi. Le poste concerné doit être pourvu en :

Une fois le candidat sélectionné, le plan de formation est établi par l’entreprise, Pôle Emploi et l’OPCA.
L’employeur doit s’engager à embaucher le candidat à l’issue de la POE.

A noter !
Dans le cadre de la préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC), l’initiative est prise par la branche professionnelle qui identifie des besoins collectifs non couverts. (Voir fiche technique / POEC)

Pour quelle formation ?

Tout type de formation, d’une durée maximum de 400 heures, permettant au demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour la tenue de l’emploi.

A noter !
Le parcours de formation peut prévoir une période d’immersion dans l’entreprise, non rémunérée.
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Posté par : pcassuto à - - Permalien [#]