http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_RH.jpgPar Romain Giry. D’après la 11e édition du baromètre Expectra du groupe Randstad, les salaires des cadres en 2013 ne progressent que de 0,5% par rapport à l’année précédente. En cause, notamment, un marché de l’emploi dégradé et une conjoncture économique morose, avec des entreprises qui jouent la carte de la prudence en matière de politique salariale.
L’étude est basée sur les salaires réels extraits de 74 100 fiches de paie. Elle établit que, suite à deux années consécutives de hausse modérée (+2,4 % en 2012 et 2,9 % en 2011), on assiste à un véritable coup de frein en 2013. « La maîtrise des coûts salariaux est plus que jamais de rigueur dans les grands groupes comme dans les PME. Le manque de visibilité pénalise des investissements toujours orientés à la baisse. Lorsque ceux-ci repartiront de l’avant, alors les rémunérations des cadres devraient retrouver un rythme de progression plus favorable », déclare Didier Gaillard, directeur général d’Expectra. Suite...