2 septembre 2013
Le bilan de compétences par l'agence ASSPRO
Qu’est ce que le bilan de compétences ?
Il a pour objectif de permettre à la personne de faire le point sur son activité actuelle et son avenir professionnel.
Globalement, la démarche permet d’ analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Il peut être accompli, sur proposition de l’employeur, avec le consentement du salarié ou à l’initiative du salarié.
Il est réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, selon des étapes bien précises.
Les salariés peuvent demander à bénéficier à cette occasion d'un congé.
Bénéficiaires
Peuvent bénéficier d’un bilan de compétences :
Il a pour objectif de permettre à la personne de faire le point sur son activité actuelle et son avenir professionnel.
Globalement, la démarche permet d’ analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Il peut être accompli, sur proposition de l’employeur, avec le consentement du salarié ou à l’initiative du salarié.
Il est réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, selon des étapes bien précises.
Les salariés peuvent demander à bénéficier à cette occasion d'un congé.
Bénéficiaires
Peuvent bénéficier d’un bilan de compétences :
- les salariés,
- les fonctionnaires et agents non titulaires des fonctions publiques d'Etat, territoriale et hospitalière,
- les demandeurs d'emploi,
- les non salariés (commerçants, artisans, professions libérales).
L’accès des salariés et agents publics au bilan de compétences est organisé dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou du congé de bilan de compétences.
Pour connaître des prestataires : n’hésitez pas à nous écrire
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