http://www.inffolor.org/portail/public/sites/all/themes/acquia_marina/images/frontoffice/logo_inffolor.gifFinancer ma formation continue
SALARIÉ secteur privé. SALARIÉ secteur public. DEMANDEUR D'EMPLOI.
Salarié du privé
Salarié en CDI
* Les mesures à l'initiative de l'employeur - Principaux dispositifs :
- Plan de formation - formation tout au long de la vie
- Bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de l'entreprise
- Validation des compétences mise en œuvre par l’employeur
- Entretien professionnel
* Les mesures à l'initiative du salarié - Principaux dispositifs :
- Congé individuel de formation des salariés en contrat à durée indéterminée (CIF
- Droit individuel à la formation et contrat à durée indéterminée (DIF)
- Congé bilan de compétences - contrat à durée indéterminée (CBC)
- Congé de validation des acquis de l'expérience des salariés en CDI (Congé VAE)
- Congé individuel de formation - hors temps de travail
Salarié en CDD
- Plan de formation - formation tout au long de la vie
- Congé individuel de formation des salariés en contrat à durée déterminée (CIF CDD)
- Droit individuel à la formation et contrat à durée déterminée (DIF)
Salarié en Intérim
- Plan de formation des entreprises de travail temporaire
- Droit individuel à la formation dans le travail temporaire (DIF TT)
- Période de professionnalisation intérimaires (fiche en cours de réalisation ou de mise à jour)
- Congé individuel de formation des salariés intérimaires (CIF)
- Contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI)
Salarié de la fonction publique
Fonction publique Etat
- Plan de formation
- Droit individuel à la formation - Fonctionnaires de l'Etat (DIF)
- Congé de formation professionnelle des agents non titulaires et ouvriers de l'Etat (CFP)
- Congé de formation professionnelle des agents titulaires de l'Etat (CFP)
- Période de professionnalisation
Fonction publique Territoriale
- Congé de formation professionnelle des agents non titulaires des collectivités territoriales (CFP)
- Congé de formation professionnelle des agents titulaires des collectivités territoriales (CFP)
- Plan de formation et préparation aux concours fonction publique territoriale
- Droit individuel de formation - FP territoriale (DIF)
Fonction publique Hospitalière
- Plan de formation fonction publique hospitalière
- Droit individuel de formation - hospitalier (DIF)
- Période de professionnalisation
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi dont l'âge est inférieur ou égal à 26 ans
- Contrat d'apprentissage (secteur privé)
- Contrat de professionnalisation
- Régime public de rémunération des stagiaires
- Fonds d'insertion pour les lorrains (FIL)
Demandeur d'emploi dont l'âge est supérieur à 26 ans
- Rémunération de fin de formation (RFF)
- Action de formation préalable au recrutement (Pôle emploi) (AFPR)
- Aide différentielle au reclassement (ADR)- Aides à la formation dans le cadre de la convention d'assurance chômage du 18/01/06
- Allocation d'aide au retour à l'emploi-formation (AREF)
- Contrat de professionnalisation
- Fonds pour la formation en accès individuel régional (Lorraine) (FFAIR)
- Préparation opérationnelle à l'emploi (POE)
- Régime public de rémunération des stagiaires
- Rémunération des formations de Pôle emploi (RFPE)
- Stage agréé au titre de la rémunération des stagiaires
- Le Congé Individuel de Formation salarié en CDD
- Fonds d'insertion pour les lorrains (FIL)
Demandeur d'emploi bénéficiant des minima sociaux
- Stage agréé au titre de la rémunération des stagiaires
- Régime public de rémunération – Lorraine
- Rémunération des formations de Pôle emploi (RFPE)
- Fonds pour la formation en accès individuel régional (Lorraine) (FFAIR)
- Préparation opérationnelle à l'emploi (POE)
- Action de formation préalable au recrutement (Pôle emploi) (AFPR)
- Fonds d'insertion pour les lorrains (FIL).