RAPPORT ANNUEL DE PERFORMANCE
Objectif n° 4 : Faciliter l’insertion dans l’emploi par le développement de l’alternance, l’accès aux compétences-clefs et la validation des acquis de l’expérience
PLR 2012 - EXTRAIT DU RAP DE LA MISSION : TRAVAIL ET EMPLOI
Indicateur 4.1 : Taux d’insertion dans l’emploi à l’issue du contrat d’apprentissage en 2012 : 58,6 %
Mode de calcul : Le taux d’insertion dans l’emploi est mesuré 7 mois après la fin de l’année scolaire. Il prend en compte les apprentis ayant obtenu ou non le diplôme préparé ou ayant rompu avant terme ou non leur contrat.
Indicateur 4.2 : Taux d’insertion dans l’emploi à l’issue du contrat de professionnalisation (par tranche d’âge) en 2012 :
- Moins de 26 ans : 58,8 %
- 26 à 45 ans : 67,5 %
- Plus de 45 ans : 57,7 %
Ce taux d’insertion dans l’emploi à l’issue d’un contrat de professionnalisation est calculé à partir d’une enquête en continu de la Dares auprès des sortants de contrat de professionnalisation. Cette enquête mise en place en octobre 2011 permet de connaître la situation des bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation 6 mois après leur sortie effective.
Sur le site performance-publique.budget.gouv.fr/.
