27 août 2013
Congé de bilan de compétences - secteur privé - Pays de la Loire
Le congé de bilan de compétences permet à un salarié d'effectuer un bilan de compétences, de sa propre initiative et indépendamment des actions similaires éventuellement suivies dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Se renseigner auprès de l'Opacif concerné.
Fiche complète sur le site : Service public.
Bénéficiaires :
Salariés :
- en Contrat à durée indéterminée (CDI), justifiant de 5 années d'activité professionnelle salariée dont 12 mois dans l'entreprise actuelle,
- en Contrat à durée déterminée (CDD), justifiant de 24 mois d'activité professionnelle salariée dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois.
Ressources
Construire son projet professionnel... à partir du bilan de compétences
Rédigé par des consultants, cet ouvrage présente la méthode Ariane...
La formation au service des salarié(e)s : droits et démarches
Éditée par l'Union nationale des syndicats autonomes (Unsa), avec le concours du Centre Inff...
Le bilan de compétences
Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétence...
Commentaires