12 juillet 2013
Inégalités hommes/femmes - les jeunes diplômés sont loin d'être épargnés
La Conférence des Grandes Ecoles (CGE) a remis récemment son rapport annuel sur l'insertion des jeunes diplômés issus d'écoles de commerce et d'ingénieurs. Si un point médiatique avait notamment été fait sur les salaires de ces ingénieurs et managers, un problème a été peu évoqué: celui de la parité hommes/femmes. Pourtant, les inégalités entre les sexes demeurent…
La Conférence des Grandes Ecoles a récemment dévoilé son rapport annuel sur l'insertion des jeunes diplômés. Si les étudiants sortant des grandes écoles de commerce et d'ingénieurs parviennent globalement à bien s'insérer, en conservant des salaires à la hauteur de leur formation, il n'en demeure pas moins que des inégalités entre hommes et femmes persistent. Ces inégalités s'étalent sur plusieurs plans, et touchent tous les secteurs, tant le management que l'ingénierie. Suite de l'article...
La Conférence des Grandes Ecoles a récemment dévoilé son rapport annuel sur l'insertion des jeunes diplômés. Si les étudiants sortant des grandes écoles de commerce et d'ingénieurs parviennent globalement à bien s'insérer, en conservant des salaires à la hauteur de leur formation, il n'en demeure pas moins que des inégalités entre hommes et femmes persistent. Ces inégalités s'étalent sur plusieurs plans, et touchent tous les secteurs, tant le management que l'ingénierie. Suite de l'article...
The Conférence des Grandes Ecoles (CGE) recently released its annual report on the integration of young graduates from schools of business and engineering. More...
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