Blog Educpros de Gilbert Azoulay. Devenir des e-enseignants, comme les nouveaux e-managers dans les entreprises. C’est le point de vue de Jean-Michel Rolland, spécialiste de l’enseignement à distance et auteur d’un ouvrage qui place les TIC au cœur de la problématique organisationnelle: « Manager les e-comportements ». Il nous fait partager son analyse sur un monde qui e-change.Un monde qui e-change, ça veut dire quoi précisément?
Il y a un changement de fonctionnement dans la communication des individus. Et ce changement est dû aux technologies qui favorisent des ruptures au niveau de la relation et des échanges. Dans l’éducation c’est encore plus évident. Nos étudiants vérifient en direct ce que l’on dit sur internet. Ce phénomène impacte les enseignants qui ne peuvent rester aveugles et se doivent de modifier leur approche. L’humilité du prof est obligatoire car il n’est plus le sachant unique. Face à la quantité d’informations, le professeur aide à trier, à y voir plus clair et utiliser efficacement les données. L’effet des MOOC n’est pas anodin: certains enseignants ont compris que la possession du savoir n’est plus suffisant pour être légitime. Ils choisissent donc de se positionner à l’origine du savoir pour le mettre à la disposition du plus grand nombre afin d’accompagner ceux qui en ont besoin. Suite de l'article...
Blog Educpros of Gilbert Azoulay. Becoming e-teachers as the new e-managers in companies. This is the view of Jean-Michel Rolland, a specialist in distance education and author of a book. More...
