http://www.solutions-ressources-humaines.com/logo/e227bb344af67d5logo_formaguide_gf.gifPar Didier Cozin. Ce qui frappe très souvent les professionnels de la formation en France, c’est le décalage entre l’image que véhicule cette même formation professionnelle des adultes (devenue depuis 2004 formation tout au long de la vie) et les pratiques quotidiennes des français en matière de formation (qu’elle soit initiale à l’école ou professionnelle une fois adulte).
La formation professionnelle continue semble être un sujet parfaitement consensuel en France. Tout le monde se déclare pour la formation et la considère positivement:
- Les pouvoirs publics proclament qu’elle est une obligation nationale
, elle serait tout à la fois l’outil pour retrouver notre compétitivité, la solution pour les jeunes sans qualification et les actifs sans emploi. Suite de l'article...
http://www.solutions-ressources-humaines.com/logo/e227bb344af67d5logo_formaguide_gf.gifBy Didier Cozin. Doing work together different generations. This is what awaits a number of companies who use the training on intergenerational management. More...