http://www.etoile.regioncentre.fr/webdav/site/etoile/shared/Upload/Images/images/2013/0604_Transmission_520.jpgPar Scripto Sensu pour le GIP Alfa Centre. Des PME s'attachent depuis plusieurs années à mettre en œuvre en interne des démarches de transmission des savoirs et des compétences. Un mouvement renforcé par l'arrivée des contrats de génération. Zoom sur les atouts de cette transmission.
Depuis 2005, l'Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail (ARACT) accompagne les entreprises dans la transmission des savoirs et des compétences. Une méthodologie en trois actes a été mise en œuvre: repérage des compétences stratégiques, verbalisation des compétences avec les salariés expérimentés, définition d'une méthode adaptée aux contraintes de production. Cette démarche est aujourd’hui plus que jamais d’actualité avec l’arrivée du contrat de génération dont un des objectifs est de favoriser la transmission des compétences et savoir-faire de l’entreprise au jeune recruté. Dans le cadre de ce dispositif, une entreprise de moins de 300 salariés peut d’ailleurs bénéficier d’une aide financière pour faire appel à un consultant qui l’aidera à établir un diagnostic de sa situation (évolution pyramide des âges…) et à définir les actions adéquates pour bien intégrer le jeune et identifier les compétences à transmettre. Suite de l'article...
Trí Scripto sensu le haghaidh Ionad Alfa GIP. Tá roinnt fiontair bheaga agus mheánmhéide ag obair ar feadh roinnt blianta anuas a chur i bhfeidhm i nósanna imeachta intí a tharchur eolais agus scileanna. Níos mó...