Contrat de génération - 75.000 emplois potentiels en Midi-Pyrénées

Par Agnès Frémiot. Mesure phare de la campagne du Président Hollande, le contrat de génération a pour objectif de parer à la double problématique de l’emploi des jeunes et de celui des seniors. Il devrait en outre permettre la transmission des compétences et favoriser la compétitivité. Dans la région, plus de 75.000 entreprises sont éligibles à cette aide de l’État, ce qui implique autant d’emplois potentiels…
« Le Contrat de génération a été voulu par les partenaires sociaux, rappelle Catherine d’Hervé, la directrice régionale de la Direccte. Il a pour objet de permettre à un jeune d’entrer dans l’entreprise tout en maintenant dans l’effectif un senior. Il s’agit d’une mesure de solidarité intergénérationnelle, qui vise à organiser le transfert de compétences et cible deux publics particulièrement touchés par le chômage. » Ainsi, dans la région, les moins de 26 ans comptent pour 20% de l’effectif des demandeurs d’emploi, et leur nombre est en croissance de 10 points sur un an. « Il s’agit de la deuxième catégorie la plus touchée par le chômage après les seniors. Il faut également noter, que les jeunes sont ceux qui restent le plus longtemps sur le marché de l’emploi. » Au 1er janvier 2013, on comptait 36.000 demandeurs d’emploi de moins de 26 ans en Midi-Pyrénées. Suite de l'article...

By Agnès Frémiot. Measurement flagship campaign of President Holland, deal with the dual problem of youth employment and that of the senior generation contract aims. More...