Gérer les ressources humaines d’une université - mission impossible ?

Par Isabelle Rey-Lefebvre. « Nous sommes une industrie de main d’œuvre », nous confiait Jean-Loup Salzmann, le président de la Conférence des Présidents d’Université (CPU). Cette instance tenait son colloque annuel, à Rennes, les 16 et 17 mai 2013, sur le thème de la gestion des personnels,  une question cruciale depuis la loi sur l’autonomie des universités de 2007 qui a fait d’eux les employeurs directs de tout leur personnel. Au terme de son colloque, la CPU a émis 12 propositions si générales qu’elles risquent bien de rester sans lendemain.
Les universités deviennent des « vrais employeurs »
« Avec l’adoption de compétences élargies, tout a changé, reconnait Héléne Pauliat, présidente de l’université de Limoges et rapporteure du colloque, nous avons dû faire l’apprentissage de cette nouvelle responsabilité sans beaucoup d’accompagnement de l’Etat, qui n’avait pas anticipé toutes les questions soulevées par ce transfert. Aucun agent de l’Etat ne nous a été envoyé en renfort et nous avons dû avoir recours à des contractuels », déplore-t-elle! Suite de l'article...

Agallamh le Isabelle Rey-Lefebvre. "Is eagras tionscail an tsaothair," a dúirt muid Jean-Loup Salzmann, Uachtarán Chomhdháil na nUachtarán Ollscoile (LAP). Bhí an comhlacht seo a chomhdháil bhliantúil i Rennes ar 16 agus 17 Bealtaine 2013, ar an téama na bainistíochta pearsanra, ceist fíorthábhachtach ó an dlí maidir le neamhspleáchas ollscoil sa bhliain 2007, rud a rinne siad fostóirí díreach gach ball foirne. Níos mó...