Le bilan personnel - une étape fondamentale dans la démarche de création

Propos recueillis en mai 2013 par Laurence Piganeau. Marie-Claude André-Afarian est coach professionnelle et personnelle et conseil en communication et ressources humaines.
Ayant créé, à 29 ans, sa première entreprise de communication, elle met aujourd'hui son expérience et ses compétences au service des futurs chefs d'entreprises.
Interview: En quoi consiste cette étape?
L'établissement du bilan personnel est une étape souvent négligée, mais pourtant très importante dans le processus de création ou de reprise d'une entreprise. Cela consiste pour le porteur de projet:
- à faire le point sur ses talents ou qualités: son "savoir-faire" bien sûr, mais aussi son "savoir-être",
- à identifier ses motivations profondes: pour quelles raisons veut-il créer une entreprise? Que vise-t-il à travers cet objectif?
- à déterminer ses besoins dans chaque domaine de vie - familial, couple, social, personnel et professionnel - dans le respect de ses valeurs: son projet répond-il bien à ses besoins, à ses valeurs? Pourra-t-il d'épanouir dans son travail? Quel parcours souhaite-t-il mettre en place?
- à prendre conscience de ses contraintes personnelles,
- et à vérifier que tous ces éléments sont compatible avec son projet d'entreprise.
A la fin de cette étape le futur chef d'entreprise connaît son potentiel. Si l'analyse de ces différents critères fait apparaître une cohérence totale entre son projet et ses piliers de vie (intégrité, besoins, valeurs), il peut démarrer la construction de son projet dans de bonnes conditions. Les fondations sont solides! Suite de l'article...

Interviewed in May 2013 by Laurence Piganeau. Marie-Claude André Afarian is professional and personal coach and communications consulting and human resources. Having created in 29 years, its first communications company, today it puts its experience and expertise to future entrepreneurs. More...