Qui est concerné? Quelle est sa durée? Comment faire valoir vos droits? Tout savoir sur le DIF (Droit individuel à la formation) dans notre fiche.Le DIF vous permet de réaliser à votre initiative des actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, réalisées hors ou sur le temps de travail.
Êtes-vous concerné?
Vous pouvez bénéficier d’un DIF si vous êtes:
* en contrat à durée indéterminée et que vous justifiez d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise;
* en contrat à durée déterminée avec une ancienneté de 4 mois.
Vos droits sont alors calculés selon votre ancienneté dans l’entreprise.
Quelle est sa durée?
* Vous avez droit à 20 heures de DIF par an, cumulables sur 6 ans et plafonnées à 120 heures.
Si vous êtes à temps partiel, en fonction de votre temps de travail en entreprise.
Quelles actions de formation pouvez-vous suivre?
* le choix de l’action de formation est arrêté par accord écrit entre vous et votre employeur.
* le choix doit porter sur une action de formation qui a été définie comme prioritaire par l’accord de branche ou d’entreprise dont vous relevez. Suite de l'article...
Who is affected? How long is it? How to enforce your rights? Everything about the DIF (individual right to training) in our care. DIF allows you to make your initiative of vocational training, paid or compensated, or made outside working hours. More...
