http://www.reseau-greta.ac-toulouse.fr/img/VAE/img_carte.pngLe CAFOC, Centre Académique de Formation Continue, est depuis 35 ans la structure d’ingénierie du réseau des Greta de Midi-Pyrénées.
Le CAFOC est organisé autour de trois pôles d’activités et d’expertise:
    * la professionnalisation des acteurs de la formation
    * l’accompagnement des organisations dans l’évolution des emplois et des compétences
    * la recherche et développement, l’innovation et l’expérimentation de nouveaux champs d’activité en réponse aux besoins économiques et sociaux de la région Midi-Pyrénées
GIP FCIP CAFOC
1 Allée des Pionniers de l'Aéropostale, Espace Montaudran, 31400 TOULOUSE. Partenariats et réalisations.
L’Expertise en Formation Professionnelle

Vous êtes responsable d’entreprise, des ressources humaines, de formation… vous avez comme projets:
    * D’adapter les emplois et les compétences aux évolutions du marché, de votre organisation, des technologies,
    * D’anticiper les départs et l’intégration de nouveaux collaborateurs
    * De faire évoluer votre organisation et  d’avoir un conseil, un audit
    * De maintenir les compétences
    * De mettre en place un projet de formation,
    * De concevoir des outils et des méthodes pédagogiques, des certifications
    * De gérer et mettre en perspective les trajectoires professionnelles
    * D’intégrer et manager la diversité au sein des équipes
    * De sécuriser les parcours professionnels
    * De former
    * De créer une certification.
La Professionnalisation des acteurs de la formation continue

Nous formons les professionnels de la formation et de l’insertion de Midi-Pyrénées…:
    * FRP, Formateur Responsable Pédagogique, Titre de niveau II (RNCP: 333P), 12ème promotion en cours, en partenariat avec le Conseil Régional
    * FPB, Formation Pédagogique de Base: première promotion en 2008 en partenariat avec le Conseil Régional
    * CEFI, Conseiller Emploi Formation Insertion, Titre de niveau III: 100% de réussite à la certification de la première promotion  en partenariat avec  POLE EMPLOI
    * La Médiation Sociale Urbaine en partenariat avec la Mairie de Toulouse et le GRETA de Toulouse
    * L’approche compétences en entreprise, en partenariat avec le GRETA des Hautes-Pyrénées et le CAP EMPLOI de Tarbes pour faciliter l’insertion de travailleurs handicapés
    * L’Ecole de la Deuxième Chance
    * Les tuteurs et les formateurs internes à l’entreprise à transmettre les savoirs et savoir-faire nécessaires  au développement : (Formation de tuteurs)
      l’ensemble des personnels des GR.ETA de Midi-Pyrénées, acteurs à votre service: dans le cadre du Plan d’Evolution des Compétences, c’est 5000 heures stagiaires en 2008, 20 types de stages différents, 400 personnes formées
      …mais aussi de Jordanie: nous intervenons sur le projet « Train the trainers », sur la formation de professionnels du bâtiment à la conduite d’actions pédagogiques et nous concevons les outils de positionnement des savoirs pour l’ensemble du projet.
L’Accompagnement des entreprises à l’évolution des emplois et des compétences

Le CAFOC intervient sur l’évolution des emplois et des compétences, à travers:
    * l’accompagnement à la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle avec ses différents outils : la mise en place de la modularisation de parcours, chantier en cours avec l’AGEFOS-PME Midi-Pyrénées
    * la conception de dispositifs innovants de formation. Exemples: ERASS, prévention des maladies nosocomiales en partenariat avec l’ANFH Midi-Pyrénées
    * La conduite et l’accompagnement de projets de changements
    *    o Technologies de la formation au service de modalités pédagogiques: plateforme de formation, classe virtuelle
          o Organisation et analyse du travail
          o GPEC: la transmission des savoirs en entreprise, le recrutement, …)
          o Accompagnement du changement
          o Définition et mise en œuvre de projet de formation
             Derniers exemples en cours:
                + Diagnostic de compétences dans les TPE, Très Petites Entreprises de Midi-Pyrénées, en partenariat l’AGEFAFORIA
                + Etudes et conseil à l’élaboration d’une politique d’évolution des compétences:
                      # Diagnostic territorial : nous avons déjà travaillé sur trois bassins d’emploi: LOT, TARN-ET-GARONNE, COMMINGES, …
Etudes dans les domaines de l’emploi, des compétences, de la formation, de la certification:
Création du Titre « Conducteur d’Engin de Collecte ou de Nettoiement ou d’Assainissement », secteur de la propreté urbaine.
La certification professionnelle des personnels de ménage, en partenariat avec des syndicats d’employeurs.
Création de Certifications académiques et de titres

Dans ses activités de recherche et développement et d'innovation, le GIP FCIP CAFOC de Toulouse conçoit des nouvelles certifications afin de favoriser la montée en compétences des salariés dans la conjoncture d'une concurrence toujours plus forte mais également  pour faire face à l'émergence de nouveaux métiers en prise directe avec l'évolution économique.
LE CAFOC de Toulouse (Centre Académique de Formation Continue) mène, avec ses partenaires, des actions d'ingénierie qui visent à concevoir de nouvelles certifications.
Les propositions de certification sont déposées, enregistrées et validées par la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP).
Ainsi, la CNCP a validé les propositions de titres du CAFOC de Toulouse "Agent de stérilisation en milieu hospitalier" (niveau V) construit à la demande du CHU de Toulouse et "Conducteur de Matériel de Collecte, ou de Nettoiement .ou d'Assainissement" (niveau V) menées avec Véolia.
Le CAFOC au service de l’innovation
Nous participons à des projets européens dans le cadre de programmes EQUAL:
sur le management des âges: nos partenaires: MICRO-TURBO, le GR.ETA QUERCY-ROUERGUE, la CAISSE D’EPARGNE, l’ANFH, UNIFORMATION
sur la problématique du patrimoine et du bâtiment économe et humain : nos partenaires : le CREDIJ, le CENTRE INFFO, la Fédération Nationale Compagnonnique des Métiers du Bâtiment, la CAPEB nationale, l’Université de Marne-La-Vallée, l’UNIEMA.
Nous concevons des dispositifs de formation sur des problématiques d’actualité, comme la formation au Diagnostic Technique Immobilier, à la demande du Conseil Régional Midi Pyrénées, l’accessibilité, l’habitat et la santé.
Nous animons ou intervenons lors de colloques, séminaires ou animations sur la thématique du Bâtiment Econome et Humain:
2008: Salon TP BAT Toulouse, CAPEB Nationale, Aveyron, Gers, Haute Garonne, journée « Open Day » du Conseil Régional Midi Pyrénées…
Nous intervenons à l’étranger, en Jordanie, pour former des formateurs dans le projet « train the trainers » et concevoir des outils d’évaluation.
Se professionnaliser dans le champ de l'insertion socioprofessionnelle
Nouveau! 3 modules de formation courts, dynamiques, et opérationnels

Votre structure participe à l'accueil, à l'accompagnement des publics en recherche d'emploi.
Cette mission complexe et exigeante nécessite la mobilisation de compétences professionnelles diversifiées.
Une prestation de qualité suppose aujourd'hui:
    * des salariés formés à l'accueil et à l'accompagnement de parcours individualisés
    * un rôle actif auprès des entreprises locales
    * la capacité à construire des projets collectifs sur votre territoire
    * la connaissance de l'ensemble des partenaires pour orienter les demandeurs en fonction des besoins identifiés.
Pour renforcer la professionnalisation des acteurs de votre structure, trois modules de "découverte" vous sont proposés pour approfondir, actualiser ou découvrir de nouvelles approches.
Des modules à suivre au choix ou en intégralité:
    * Pratiquer l'approche éducative en orientation professionnelle
    * Développer les relations avec les entreprises et concrétiser les projets d'insertion avec les employeurs
    * Développer des projets dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle
Ces modules courts et dynamique peuvent être mis en perspective avec la formation préparant au titre CEFI Conseillers Emploi Formation de Niveau III, inscrit au RNCP. (Consultez la fiche formation CEFI)
http://www.reseau-greta.ac-toulouse.fr/img/VAE/img_carte.png The CAFOC, Academic Centre for Continuing Education, is 35 years of engineering network structure Greta Midi-Pyrenees. The CAFOC is organized around three core activities and expertise:
* The professionalisation of training

* Support for organizations in the development of jobs and skills

* Research and development, innovation and experimentation with new fields of activity in response to economic and social needs of the Midi-Pyrenees region
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