07 avril 2013

Yale-NUS releases curriculum report

By Aleksandra Gjorgievska. In a 90-page report released Thursday, the Yale-NUS Curriculum Committee unveiled the specific details of the Singaporean college’s curriculum and outlined the process of creating a liberal arts education from scratch.
Committee members said the report, which Yale-NUS faculty have been working on since December 2012 and which is the first comprehensive review of the college’s curriculum, aims to address the challenges that faculty have faced while drafting the curriculum’s current version, such as offering a core curriculum as well as individual majors and balancing general and specialized education. Committee Chair Bryan Garsten and committee member Charles Bailyn, who is also the Yale-NUS dean of faculty, said they hope the report will serve as a point of reference to others looking to experiment with the liberal arts in Asia and also spark conversations about curricular innovation in the United States and elsewhere. Read more...

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Communication: la bataille des CV fait rage

La Page de l'Emploi, par Page Personnel« Beaucoup de CV, peu de postes », voici le constat des recruteurs lorsque l’on évoque la recherche d’emploi des chargés de communication ou responsables com’. Sur ces fonctions, il existe en effet un déséquilibre fort entre le nombre de candidats et le nombre de postes à pourvoir, ce qui rend la recherche d’emploi plus délicate et souvent longue. Alors, la bataille des CV fait rage. Qui de l’expérimenté, du jeune diplômé, du profil international, du spécialiste de la com’ online tirera le mieux son épingle du jeu? Suite de l'article...
Page Employment by Page Personnel "Many CV, short positions," the statement recruiters here when talking about the job search communication officers or managers com'. More...

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Une réforme des universités dictée par le dirigisme

Les EchosPar Guillaume Leyte, président de l'université Panthéon-Assas (Paris-II). Les universités, plus qu'aucun autre service de l'Etat, ne cessent depuis des années d'être « réformées » dans des sens divers et contradictoires, alors qu'elles n'aspirent qu'à remplir au mieux et sereinement leur mission de service public d'enseignement et de recherche. Il apparaît en effet comme une évidence que les réformes institutionnelles sont, pour les gouvernements successifs, la panacée de l'enseignement supérieur. Sans doute la loi de 2007 dite LRU (libertés et responsabilités des universités) méritait-elle des ajustements, clarifiant par exemple les responsabilités financières respectives de l'Etat et des universités ou assurant une plus grande représentativité de conseils qui ont par ailleurs fait la preuve de leur efficacité du fait de leur composition resserrée. Mais elle nécessitait surtout d'être amendée dans le sens d'une véritable autonomie, notamment pédagogique, et donc de la liberté d'innover en faveur des étudiants. Suite de l'article...
Les Echos Ag Guillaume Leyte, uachtarán na nOllscoileanna na hOllscoile Pantheon Assas-(Paris II). Níos mó...

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Modalités illégales de contrôle

http://blog.educpros.fr/pierredubois/wp-content/themes/longbeach_pdubois/longbeach/images/img01.jpgBlog Educpros de Pierre Dubois. L’année universitaire touche à sa fin. Les cours et les travaux dirigés vont laisser place aux sessions d’examens, session pour le second semestre, session de rattrapage. L’histoire des examens – modalités de contrôle des connaissances, MCC dans le jargon académique – est, bien sûr, aussi ancienne que celle des universités. Changement décisif introduit par la loi Faure de 1968: le contrôle continu des connaissances est devenu aussi important que l’examen terminal.
L’arrêté du 1 août 2011 réformant la licence, arrêté qui a multiplié les compensations entre unités d’enseignements et semestres (La licence est bradée) est la dernière réforme en date (articles de l’arrêté sur les MCC). Fioraso veut-elle aller encore plus loin que Wauquiez? Fioraso démagogique avec l’UNEF? 40% d’élus étudiants, dans un CEVU devenu décisionnel et non plus seulement consultatif, avec l’aide d’une ou deux élus enseignants démagogiques, feraient la loi en matière d’examens! Suite de l'article...
http://blog.educpros.fr/pierredubois/wp-content/themes/longbeach_pdubois/longbeach/images/img01.jpg Blog Educpros Pierre Dubois. Academic year is nearing its end. Courses and tutorials will leave room for examination sessions, session for the second half, up session. More...

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Mise en oeuvre du compte personnel de formation prévue pour 2014

http://www.localtis.info/css/locLogo.pngPar Emilie Zapalski. Le compte personnel de formation devra être mis en oeuvre début 2014. C'est ce qu'ont décidé les députés le 4 avril 2013, à l'occasion de l'examen du projet de loi sur la sécurisation de l'emploi. Son financement et son fonctionnement seront précisés dans le cadre d'une concertation entre l'Etat, les régions et les partenaires sociaux qui doit être engagée d'ici le 1er juillet 2013. Le compte personnel de formation devra être mis en oeuvre début 2014. C'est ce qu'ont décidé le 4 avril 2013 les députés, à l'occasion de l'examen du projet de loi sur la sécurisation de l'emploi. A travers plusieurs amendements adoptés, ils ont aussi précisé ses contours. Ouvert dès l'entrée dans la vie active, ce compte, prévu par l'accord national interprofessionnel (ANI) signé le 11 janvier 2013, doit permettre à tout salarié de progresser au cours de sa vie professionnelle. Suite de l'article...
http://www.localtis.info/css/locLogo.png By Emilie Zapalski. Personal account of training should be implemented in early 2014. This was decided MPs April 4, 2013, during consideration of the draft law on job security. More...

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06 avril 2013

Communication: faut-il tout oser?

http://blog.educpros.fr/pierredubois/wp-content/themes/longbeach_pdubois/longbeach/images/img01.jpgBlog Educpros de Pierre Dubois. L’université de Paris Est Marne-la-Vallée joue de malchance, mais c’est mérité. Le poisson d’avril qu’elle a inventé et qui met en scène son président, Gilles Roussel, et son directeur du SIO-IP, Patrick Nivolle, annonçant la création, à la rentrée 2013, d’une licence professionnelle Télé-réalité et Télé-crochet, est tombé au plus mauvais moment pour elle. Le poisson d’avril, vidéo de 11 minutes 26 sur la Radio étudiante RECC, vidéo d’une qualité plutôt médiocre.
Hasard du calendrier. Le tournage de la nouvelle saison de Koh Lanta a été arrêté après la mort d’un jeune candidat; le médecin attitré de l’émission s’est suicidé.
Hasard du calendrier. Les RUE 2013 ont récompensé la filière « Économie sociale et solidaire ». La licence professionnelle et le master ont obtenu un prix dans la catégorie Formation et Insertion. Pour la présidence de l’université, toutes les licences professionnelles se valent-elles? Licence pro Économie sociale contre Licence pro Téléréalité? Suite de l'article...
http://blog.educpros.fr/pierredubois/wp-content/themes/longbeach_pdubois/longbeach/images/img01.jpg Blag Educpros Pierre Dubois., An Ollscoil Pháras unlucky Est Marne-la-NORD, ach tá sé tuillte. Fools Aibreán invented sí agus stáitse ina uachtarán, Gilles Roussel, agus stiúrthóir IP Sio-, Patrick Nivolle fógairt a chruthú i mí Mheán Fómhair 2013 le ceadúnas gairmiúil agus teilifíse Réaltacht TV Hook thit ag an am is measa ar sé. Níos mó...

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CNAM, la dérive des recrutements

http://blog.educpros.fr/pierredubois/wp-content/themes/longbeach_pdubois/longbeach/images/img01.jpgBlog Educpros de Pierre Dubois. Antoine Bevort, président du conseil scientifique du CNAM, a envoyé, le 2 avril 2013, une lettre ouverte à madame la Ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche, Geneviève Fioraso. Elle concerne les pratiques et procédures de recrutement des enseignants-chercheurs dans ce Grand établissement. L’administrateur général du CNAM depuis septembre 2008, le Recteur Christian Forestier, est mis en cause dans cette lettre ouverte. Né le 7 décembre 1944 et donc âgé de plus de 68 ans, celui-ci, qui ne fait plus l’enseignant-chercheur depuis 1976, ne mérite-t-il pas de partir à la retraite?
Extraits de la lettre d’Antoine Bevort. Les pratiques et procédures de recrutement posent problème du point de vue de la transparence, du respect de critères scientifiques, des pouvoirs des instances, de l’indépendance des professeurs, bref des valeurs et des usages de la communauté académique en la matière… Suite de l'article...
http://blog.educpros.fr/pierredubois/wp-content/themes/longbeach_pdubois/longbeach/images/img01.jpg Blog Educpros Pierre Dubois. Bevort Antoine, President of the Scientific Council CNAM, sent on April 2, 2013 open letter to Madam Minister of Higher Education and Research, Geneviève Fioraso. More...

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RUE 2013 - Docteurs en entreprise

http://blog.educpros.fr/pierredubois/wp-content/themes/longbeach_pdubois/longbeach/images/img01.jpgBlog Educpros de Pierre Dubois. RUE 2013. Docteurs en entreprise (1)
Rencontres Universités Entreprises 2013. Des docteurs travaillent en entreprise; certains en ont créé une. Pas facile de s’y retrouver dans les RUE 2013 pour avoir des informations sur les docteurs désirant être recrutés dans le secteur privé et y faire carrière. Pas de village spécifique dans les RUE. Des docteurs peuvent être employés dans l’économie sociale et solidaire, dans la R&D Innovation, dans le Numérique, dans les PME Terre d’avenir.  Ils sont un « Métier pour demain ». Ceux recherchant un emploi ont pu fréquenter le village « Les rendez-vous de l’emploi » et y avoir un entretien avec un recruteur.
Les 27 et 28 mars 2013, j’ai recherché des docteurs dans les RUE: album de 30 photos. Entretien avec Emmanuelle Ebel-Jost, docteur en arts du spectacle, et Simon Thierry, docteur en informatique. Suite de l'article...
RUE 2013. Docteurs en entreprise (2)
Les Rencontres Universités Entreprises 2013 n’existeraient pas sans l’Agence Formation et Éducation (AEF), sans son dynamisme et sa capacité logistique. L’organisation des RUE est l’affaire de toute une année. Déjà les 7èmes RUE, celles de 2014, sont en chantier.
L’AEF a joué le jeu d’embaucher un docteur, Fatima-Zohra Heniche, pour une partie de l’organisation des RUE 2013, celle d’un nouveau village « R&D Innovation ». « Agora, sessions posters et communications pour valoriser les plates-formes de recherche et d’innovation, ateliers experts, focus sur la valorisation des docteurs (docteurs-conseils, compétences) ». Suite de l'article...
http://blog.educpros.fr/pierredubois/wp-content/themes/longbeach_pdubois/longbeach/images/img01.jpg Blag Educpros Pierre Dubois. Rue 2013. Dochtúirí i mbun gnó (1). Cruinnithe Gnó Ollscoileanna 2013. Dochtúirí ag obair i ngnó agus cuid acu a cruthaíodh. Níos mó... 

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Le projet Kairos

Université Paris Ouest Nanterre La DéfenseLe projet Kairos, exemple phare de la RSU au sein de l'université de Nanterre
L’Université Paris Ouest Nanterre la Défense place la Responsabilité Sociale et Sociétale au coeur de son fonctionnement. De nombreuses initiatives menées à Nanterre, mettant en lumière les apports concrets de la RSU, ont permis à l’Université d’accroître en son sein, dans de nombreux domaines, la performance et l’excellence, et de tendre vers une société meilleure. Kairos, projet de réinsertion des jeunes, lancé par Jean-Luc Guinot, Responsable Ingénieur Hygiène et Sécurité de l’Université, en est un des meilleurs exemples.
RSU: vers la définition d’un nouveau pilier de la mission universitaire

Paris Ouest Nanterre La Défense est favorable à l’idée d’inscrire dans le Code de l’éducation la Responsabilité Sociale et Sociétale comme une mission à part entière de l’université. En effet, nombreuses sont les initiatives de qualité qui permettent à Nanterre d’apporter un témoignage concret sur les bénéfices de l’imbrication entre la société et l’université. En présentant les exemples d’actions menées à Nanterre, l’Université contribue à la promotion de cette démarche transversale et à la faire reconnaitre comme pilier de la mission universitaire.
Faire franchir dans les 2 sens la barrière du RER

Temple du savoir, l’Université n’en est pas moins une composante à part entière de la communauté. Séparée de la ville par la ligne du RER A, l’Université de Nanterre est emblématique de cette réalité. Pour lutter contre cette contrainte autant physique que psychologique, Nanterre a mis en place beaucoup d’initiatives visant à réunir les acteurs de la ville autour de projets communs.
Ainsi, de nombreuses synergies ont vu le jour: ouverture de la bibliothèque aux non-étudiants, manifestations théâtrales ou musicales dans les villes attenantes, expositions tournantes, conférences dans le cadre d’universités de la culture permanente. C’est une autre façon, pour l’université, de s’ancrer dans son territoire, en plus de son insertion dans le tissu économique urbain.
Kairos, un programme de recherche action Ou un projet de réinsertion de la jeunesse devenu objet d’étude pour les universitaires

Jean-Luc Guinot, Responsable Ingénieur Hygiène et Sécurité de Nanterre, a lancé il y a 3 ans le projet Kairos. Le « Monsieur Sécurité » de Nanterre est à l’origine de l’éradication des problèmes chroniques de violence sur le campus de l’Université. Son travail s’est inscrit, depuis plus de quinze ans, dans un dialogue constant avec l’ensemble des
acteurs du tissu local (établissements scolaires, associations de quartiers, mairie…).
Dans la continuité de cette action de concertation, Kairos est un programme de recherche action destiné à étudier lesproblèmes d’insécurité et de violence. Jean-Luc Guinot s’est ainsi vu attribuer un accord de la Protection Judiciaire pour travailler auprès des jeunes de la ville de Nanterre en situation de difficulté scolaire (exclusion des
établissements, délits divers,..).
Les enseignants de l’Université, les étudiants, les personnels administratifs et techniques travaillent aux côtés des éducateurs de la PJJ, des enseignants de l’Education Nationale, des adolescents confiés à la PJJ, et du pôle éducation de la mairie de Nanterre.
L’Université offre à ces jeunes des opportunités de stage dont la mission et la durée est définie après un entretien avec Jean-Luc Guinot.
Dans cette nouvelle situation, les jeunes prennent le recul nécessaire pour envisager leur potentiel sous un nouveau
jour.
Les professionnels de Nanterre, quant à eux, bénéficient de l’interaction avec ces jeunes pour en faire un véritable « terrain de recherche », toutes disciplines universitaires confondues. Les étudiants volontaires pour accompagner cette démarche peuvent ainsi fonder leur mémoire sur le projet.
Les Enfants d’Epicure, dans le prolongement de l’action de Kairos

Travail sur le long terme, « Les Enfants d’Epicure » permet aux étudiants d’instaurer leur travail de volontariat sur le principe d’un tutorat avec un adolescent en difficulté. Le suivi s’établit de façon pérenne et vise à ancrer l’Université dans l’action sociale.
Université Paris Ouest Nanterre La Défense The project Kairos flagship example of the RSU in Nanterre University. The University of Paris Ouest Nanterre Defence site Social Responsibility and Corporate Social at the heart of its operation. Many initiatives in Nanterre, highlighting the practical benefits of RSU have enabled the University to increase its breast, in many areas, performance and excellence and strive for a better society. More...

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RUE, ESS, RSE, RSU, ORSU, OIE…

http://blog.educpros.fr/pierredubois/wp-content/themes/longbeach_pdubois/longbeach/images/img01.jpgBlog Educpros de Pierre Dubois. Parcours dans la France des acronymes. RUE 2013, Rencontres Universités 2013. Un village est dédié à l’Économie Sociale et Solidaire: chronique Portail Emploi de l’ESS. La responsabilité sociétale ou sociale des entreprises (RSE) « est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire ». Danger: les entreprises privées labellisées RSE n’appartiennent pas au secteur de l’économie sociale et solidaire; cette confusion, trop souvent mis en scène par des services de communication, doit être dissipée. Tout oppose l’ESS et la RSE!
Et voici qu’apparaît la Responsabilité Sociétale ou sociale des Universités (RSU). Les universités ne sont, ne doivent être ni des entreprises de l’ESS, ni des entreprises RSE. La RSU copiée sur le concept de la RSE est une faute politique des chantres de la RSU, parmi lesquels Jean-François Balaudé, président de Paris Ouest. Il avait inclus la RSU dans sa candidature au bureau de la CPU. Il va même aujourd’hui plus loin: « Paris Ouest Nanterre La Défense est favorable à l’idée d’inscrire dans le Code de l’éducation la Responsabilité Sociale et Sociétale comme une mission à part entière de l’université » (projet Kairos). Non et non! Débattre! Suite de l'article...
http://blog.educpros.fr/pierredubois/wp-content/themes/longbeach_pdubois/longbeach/images/img01.jpg Blag Educpros Pierre Dubois. Cúrsaí i acrainmneacha Fhrainc. Rue 2013, Ollscoileanna Dating 2013. Tá sráidbhaile tiomanta do na Gheilleagair Shóisialta agus um Dhlúthpháirtíocht: Ainsealach Tairseach Bain úsáid as an CSE. Níos mó...

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