03 avril 2013

Poland: Europe's new university destination?

The Guardian homeBy . Studying in Poland is far cheaper than going to a UK institution – but this isn't the only reason to travel east. From its gingerbread treats to restaurants and pubs, Polish culture has become a part of British life. Around 579,000 Polish-born people have moved to live in the UK – all during the lifetime of today's 18-year-old university applicants. But will the increasing ties between Poles and Brits encourage more school-leavers to travel eastwards to study?
Poland – hardly a top choice for international students – is currently trying to rebrand itself as Europe's new educational destination. It has long lagged behind other countries in terms of attracting students from abroad. At the moment foreign students account for only 1.39% of those attending Polish universities, with most of these students coming from Ukraine, Belarus and Norway. The number of British students enrolling at Polish universities is growing, but it remains small. In 2006-07 only 72 studied there, a figure which stood at 164 in 2010-11. Read more...

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Defying the Humanities Crisis

HomeBy Carl Straumsheim. Many humanities programs are fighting off cuts and trying to hold on to faculty lines, but two philosophy departments are boosting their enrollments and reputations through a combination of administrations willing to invest in the discipline and departments eager to go beyond them. The philosophy department at the University of Connecticut at Storrs has added eight new faculty members in the past two years, and it is now about twice as large as it was a few years ago. Meanwhile, the department at the University of Southern California has hired almost a dozen new professors in the last decade. USC's hiring has caused the program to rocket up 35 spots on the Philosophical Gourmet Report, which ranks graduate programs in philosophy based on the reputation of their faculty members. Read more...

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Class2Go to merge with edX in open source online learning platform

By Olivia Moore. University administrators have announced plans to merge Class2Go, Stanford’s online course platform, with edX, a nonprofit online learning enterprise founded by Harvard and the Massachusetts Institute of Technology (MIT), producing a joint open source online learning platform that will first be available in June. The merger represents an emerging collaboration between the University and edX with the goal of developing a “massive free open source online learning platform for any university in the world,” according to a statement by University spokesperson Lisa Lapin. Anant Agarwal, president of edX, expressed excitement about working with Stanford. Read more...

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The Changing PhD – Churning out millions of doctorates

http://enews.ksu.edu.sa/wp-content/uploads/2011/10/UWN.jpgBy Geoff Maslen. As more and more universities around the world graduate ever-increasing numbers of students with PhDs, governments are beginning to ask if it is time to slow the production line. A new study notes that China is the world leader in producing PhDs, having outnumbered the United States on a per year basis for the first time in 2008. By then, the Asian giant had awarded more than 240,000 doctorates over only the previous 30 years after its PhD programmes were stopped during the Cultural Revolution. These did not restart until 1978 when a mere 18 students were undertaking doctorates – but since then PhD enrolments have expanded by 24% a year. Read more...

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Gestion et sécurisation de parcours professionnels

http://www.liens-vers-emploi.fr/img/logo.gifGestion et sécurisation de parcours professionnels
Site de présentation des mesures pour l'emploi et la professionnalisation dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels. Actions expérimentales en partenariat avec les acteurs et opérateurs dans les Alpes Maritimes. Les aides à l'emploi.
Visiter le site.
http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgBoîte à outils: dispositifs de l'emploi
LES ACTIONS DE PROFESSIONNALISATION

Une réponse concrète au recrutement et à l'accès à l'emploi  
Le Contrat de Professionnalisation.
Le Contrat de Professionnalisation renforcé.
L'évolution de la mesure contrat de professionnalisation.
Le groupe de travail sécurisation de parcours dans les Alpes-Maritimes.
Le Contrat Unique d'Insertion/CAE - CIE - Emploi d'Avenir.
Les actions de formation préalables au recrutement.
Mobiliser et articuler les dispositifs de l'emploi et de la formation dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels des demandeurs d'emploi et des salariés.
http://www.liens-vers-emploi.fr/img/logo.gif Gestione e garantire percorsi di carriera. Presentazione del sito di misure per l'occupazione e la professionalità nella gestione e garantire percorsi di carriera. Azioni sperimentali in collaborazione con le parti interessate e gli operatori delle Alpi Marittime. Più...

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Le Service Information Orientation du CNAM

Le Service Information Orientation du CNAM
Le centre d'enseignement parisien du Cnam propose des parcours de formations variées qui couvrent 30 secteurs d'activité. Elles sont adaptées aux personnes en activité professionnelle, organisées pour la plupart en unités d'enseignement capitalisables. Ainsi chacun peut suivre les enseignements à son rythme, en cours du soir, par internet ou en formation mixte.
Nous avons rencontré Moy Taillepied, Directeur du Service Information Orientation, ainsi que Vincent Dalmeyda, responsable du service TICE, le 6 mars 2013.
Service Orientation Information CNAM print pdf print share. The educational center of Paris CNAM offers various training courses covering 30 industries. They are suitable for people in work, organized mostly in education capitalized units. More...

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Emploi et situation sociale dans l’Union européenne

Aller à l'accueil EUROPA. EUROPA logoEmploi et situation sociale dans l’Union européenne: la crise sociale s’aggrave
Les conclusions de la dernière Revue trimestrielle de la Commission européenne sur l’emploi et la situation sociale au quatrième trimestre 2012 restent préoccupantes: l’emploi a régressé partout et le chômage n’a cessé d’augmenter, tandis que la situation financière des ménages est restée précaire. Les effets négatifs des restrictions budgétaires et des hausses d’impôts sur l’emploi et le niveau de vie sont de plus en plus visibles dans certains États membres. Il ressort également de ladite Revue que le taux net d’immigration en provenance des pays tiers a ralenti et que la crise a eu des répercussions négatives sur la natalité.
Selon le commissaire européen à l’emploi, aux affaires sociales et à l’inclusion, M. László Andor, «la crise sociale que traverse l’Europe continue de s’aggraver. Dans un certain nombre d’États membres, aucun signe d’amélioration tangible n’est en vue. Les personnes les plus pauvres ont très souvent été les plus sévèrement touchées. Les gouvernements doivent investir pour renouer avec une croissance inclusive et offrir aux citoyens des conditions de vie décentes. Le train de mesures sur les investissements sociaux récemment adopté par la Commission suggère des moyens dans ce sens. Mais ce dont nous avons besoin avant tout, c’est d’une plus grande solidarité, à la fois entre les pays et à l’intérieur de chacun d’eux. Nous ne surmonterons cette crise que si nous restons unis.»
Le chômage a continué d’augmenter en janvier 2013. Il touche maintenant 26,2 millions de personnes dans l’Union (19 millions dans la zone euro), soit 10,8 % de la population active (11,9% de celle de la zone euro). L’écart en matière de chômage entre, d’une part, le sud et la périphérie et, d’autre part, le nord de la zone euro a atteint 10 points de pourcentage en 2012, un niveau sans précédent. Le PIB de l’Union a affiché un recul de 0,5% au quatrième trimestre 2012, le plus important depuis le début de l’année 2009. Le taux d’emploi total s’est contracté de 0,4% en 2012; rien qu’au quatrième trimestre, il a diminué de 0,2% par rapport au trimestre précédent.
Les dépenses de protection sociale baissent plus rapidement que lors des crises économiques précédentes

Les restrictions budgétaires ont eu pour effet direct une compression des effectifs de la fonction publique et pour effet indirect une baisse de la demande macroéconomique agrégée. L’évolution des systèmes de prélèvements et de prestations et les baisses de salaires dans la fonction publique se sont traduites par une importante diminution des revenus réels des ménages et une dégradation des conditions de vie des foyers à faibles revenus. La réduction des dépenses et l’augmentation des impôts ne se sont pas répercutées de la même manière sur les catégories à hauts revenus et celles à bas revenus. L’analyse montre qu’une élaboration minutieuse des réformes budgétaires est essentielle pour éviter une pénalisation disproportionnée des plus pauvres, comme cela a été le cas dans certains pays (l’Estonie et la Lituanie, par exemple). La proportion des ménages de l’Union faisant état d’une situation de détresse financière reste largement supérieure à ce qui a pu être observé au cours de la précédente décennie. Près d’un ménage à bas revenus sur quatre connaît une telle situation.
Les dépenses de protection sociale ont joué un rôle capital en compensant les pertes de revenus des ménages au début de la crise et ont contribué à stabiliser l’économie. Leurs effets se sont estompés au milieu de 2010 pour devenir négligeables en 2012, même dans les pays où le chômage continuait de progresser. Cette diminution des dépenses sociales a été beaucoup plus forte que lors des récessions passées, ce qui reflète en partie l’ampleur de l’assainissement budgétaire nécessaire dans le contexte de la crise de l’euro. Elle a neutralisé la fonction de stabilisation économique des systèmes de protection sociale dans de nombreux États membres et a peut-être contribué à aggraver la récession, du moins à court terme.
Le Conseil européen de mars 2013 a confirmé que la lutte contre le chômage et les retombées sociales de la crise restait une priorité essentielle des politiques européennes et nationales. En février 2013, la Commission a présenté un
train de mesures sur les investissements sociaux qui fournit aux États membres des orientations pour l’élaboration de politiques sociales plus efficientes et plus efficaces destinées à vaincre les difficultés majeures auxquelles ils se heurtent (voir IP/13/125, MEMO/13/117, MEMO/13/118 et SPEECH/13/141). Elle rappelle que les investissements publics dans les services de garde d’enfants, l’éducation ou le soutien au vieillissement actif et en bonne santé, par exemple, doivent être maintenus ou accrus, même lorsque les budgets nationaux sont limités. En effet, sans ces investissements, de nombreuses personnes se voient dans l’incapacité de participer à la vie de la société ou de développer leur potentiel économique.
Le taux de chômage et d’inactivité des jeunes à un plus haut historique

Non seulement le chômage des jeunes a atteint un nouveau sommet dans l’ensemble de l’Union (23,6% des jeunes actifs étaient sans emploi en janvier 2013), mais sa durée tend à s’allonger: 7,1% des jeunes étaient au chômage depuis plus d’un an au troisième trimestre 2012, contre 6,3% un an plus tôt. Cette situation est particulièrement problématique dans la mesure où ces individus se coupent du marché du travail et de la société dans son ensemble. La proportion croissante de jeunes de moins de 25 ans n’occupant aucun emploi et ne suivant ni études, ni formation (proportion représentant aujourd’hui environ 8 millions de personnes) est également très préoccupante.
Afin de lutter contre ces niveaux inacceptables de chômage des jeunes, la Commission a présenté le 5 décembre 2012 un paquet «Emploi des jeunes» (voir
IP/12/1311, MEMO/12/938 et SPEECH/12/910). Il s’agit d’une proposition de recommandation pour l’introduction dans chaque État membre d’une Garantie pour la jeunesse en vertu de laquelle tous les jeunes jusqu’à l’âge de 25 ans se verraient proposer une offre de qualité portant sur un emploi, un complément de formation, un apprentissage ou un stage dans les quatre mois suivant leur sortie de l’enseignement formel ou la perte de leur emploi. Le Conseil des ministres est parvenu à un accord politique sur cette recommandation le 28 février 2013 (voir MEMO/13/152). En outre, la Commission a récemment proposé des dispositions opérationnelles afin de mettre rapidement en œuvre l’Initiative pour l’emploi des jeunes (voir IP/13/217). Cette initiative a été proposée lors du Conseil européen des 7 et 8 février 2013 et bénéficie d’un budget de six milliards d’euros pour la période 2014-2020.
La crise porte un coup à la natalité

La Revue trimestrielle analyse également l’effet pervers de la crise sur la fécondité. Depuis 2009, l’indicateur a arrêté de progresser pour se stabiliser à un niveau légèrement inférieur à 1,6 enfant par femme dans l’UE-27. L’âge moyen des femmes à l’arrivée du premier enfant continue de reculer et s’établit à 30 ans. L’espérance de vie continue quant à elle d’augmenter: elle est de 77,4 ans pour les hommes et de 83,1 ans pour les femmes. L’immigration en provenance des pays tiers a ralenti depuis le pic atteint en 2007. L’UE-27 a néanmoins connu en 2011 une arrivée nette d’immigrants d’un demi-million de personnes, soit l’équivalent d’un immigrant pour mille habitants. Le nombre d’acquisitions de nationalité est en augmentation et atteint presque le million. Les défis à plus long terme que représentent la contraction et le vieillissement de la main-d’œuvre pour les marchés de l’emploi de l’Union ne doivent nullement être sous-estimés.
Pour en savoir plus

Revue trimestrielle sur l'emploi et la situation sociale
Train de mesures sur les investissements sociaux

Paquet «Emploi des jeunes»

Paquet «Emploi»

Page web sur l’analyse de l'emploi et de la situation sociale

Site web
de M. Andor
Suivez László Andor sur
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Bulletin d’information
électronique gratuit.
Contacts: Jonathan Todd (+32 2 299 41 07), Cécile Dubois (+32 2 295 18 83).

Téigh go dtí EUROPA bhaile. EUROPA lógó Fostaíocht agus sóisialta staid san Aontas Eorpach: an worsens ghéarchéim sóisialta. Tá torthaí an athbhreithnithe is déanaí ráithiúil an Choimisiúin Eorpaigh maidir leis an bhfostaíocht agus staid shóisialta sa cheathrú ráithe de 2012 a bhaineann le: fostaíocht thit i ngach áit agus dífhostaíocht ag ardú, agus an staid airgeadais na dteaghlach D'fhan neamhbhuana. Níos mó...

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Un projet pilote de l’UE pour améliorer l’employabilité en Libye

L’UE finance actuellement un projet pilote de soutien à l’enseignement et à la formation professionnels en Libye. L’objectif est d’augmenter les ressources humaines qualifiées en tenant compte des besoins en compétences du marché du travail et de renforcer à cette fin les capacités institutionnelles et des partenaires sociaux. Il s’agit de la première intervention de ce type financée par des bailleurs de fonds en Libye.  
Dans le cadre de ce projet, des activités sont réalisées dans une série d’écoles et lycées professionnels sélectionnés à travers le pays. Les partenaires s’emploient à réunir un large éventail d’acteurs pour élaborer des solutions pratiques et durables pour résoudre le problème du chômage, assurer le développement du secteur privé et faire évoluer le système d’EPTF.  
Il offre aussi l’occasion de soutenir le dialogue et d’exploiter les enseignements acquis dans le cadre du projet pour documenter à la fois les politiques à long terme et le développement stratégique au sein de ce secteur.
Le projet est mis en œuvre par le British Council, chef de file d’un consortium auquel participent AARHUS Tech (Danemark) et l’Institut national pour l’enseignement (République tchèque). (EU Neighbourhood Info).
Pour en savoir plus  

Article Facebook.
EU Neighbourhood Info Centre  – Dossier de presse Paquet PEV 2013 - Libye.
EU Neighbourhood Info Centre – Page web sur la Libye.
EU Neighbourhood Info Centre – Éducation et formation.
The EU is currently funding a pilot project to support education and training in Libya. The objective is to increase skilled human resources taking into account the skills needs of the labor market and to strengthen this institutional capacity and social partners. More...

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Picardie: budget formation professionnelle 2013

Le site europe et formationPicardie: budget formation professionnelle 2013
Sous la présidence de Claude Gewerc, les élus régionaux ont voté le budget primitif 2013, d’un montant total de 994,6 millions d’euros. Sont affectés 169 millions d’euros pour la formation professionnelle et l’apprentissage.
Sont concernés dans ce budget le fonctionnement des Centres de Formation d’Apprentis et des écoles d’infirmiers. les aides aux apprentis, primes aux employeurs. les formations et rémunérations des demandeurs d’emploi, les bourses sanitaires et sociales, le financement des Maisons de l’Emploi et de la Formation et Missions Localese les Ecoles de la deuxième chance et les Emplois d’avenir.
Source
: Conseil régional Picardie, mars 2013.
Hoiliúint ar an láthair agus an Eoraip Bhuiséad oiliúna Picardy 2013
Faoi chathaoirleacht Claude Gewerc, vótáil ionadaithe réigiúnacha ar an mbuiséad bunaidh 2013, bhí iomlán de € 994,600,000. Níos mó...

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Départements formation: nouveaux défis, nouvelles missions

http://www.solutions-ressources-humaines.com/logo/e227bb344af67d5logo_formaguide_gf.gifPar Michel Diaz. Tel était le titre de la conférence de clôture du salon e-learning Expo qui vient de fermer ses portes sur un nouveau succès d'audience. Une conférence - exercice de partage qui fut sans doute l'un des moments forts du cycle animé par Féfaur.
Parole longuement donnée, donc, à l'audience; parole effectivement prise par les professionnels et décideurs formation présents - Accor, Groupama, Orange, Sanofi, Veolia, notamment… -, bien décidés à jouer le jeu.
Première observation: le présentiel devenant une modalité de formation, certes privilégiée, d'un mix formation plus large, le "nouveau formateur" est tenu de s'intéresser aux autres médias qui vont constituer ce "blend". Il veillera plus particulièrement à la bonne prise en compte des besoins du terrain et des profils d'apprentissage dont il a connaissance souvent approfondie, contrairement parfois aux concepteurs pédagogiques. Il s'assure que les parcours "blended learning" sont suffisamment individualisés… Les membres de la conférence auront noté, au passage, que cette injonction suppose une réelle connaissance des possibilités et des limites des nombreuses modalités pédagogiques disponibles: présentiel, bien sûr, e-learning, e-reading, serious games… Suite de l'article...
http://www.solutions-ressources-humaines.com/logo/e227bb344af67d5logo_formaguide_gf.gif By Michel Diaz. Was the title of the conference of the show e-learning Expo has closed its doors to a new audience success. A conference - sharing exercise which was undoubtedly one of the highlights of the run by Fēfaur cycle. More...

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