Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les entreprises d’assurances doivent faire face à des mutations, qui suscitent de nouveaux besoins en compétences et en qualifications, alors que la plupart d’entre elles connaissent un vieillissement important de leur pyramide des âges.
La branche des assurances a signé le premier accord de branche relatif au contrat de génération. Les signataires se sont fixés un triple objectif: recruter en trois ans au moins 2 000 jeunes en CDI, maintenir dans l’emploi autant de seniors et mener des actions en faveur de la transmission des savoirs et des compétences dans l’entreprise. Lire le texte de l'accord et le diagnostic préalable. Voir l'article entier...
Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes) Insurance companies face mutations, which give rise to new needs for skills and qualifications, while most of them are experiencing significant aging of the population pyramid. The insurance industry has signed the first branch on the generation contract. More...