Étude - Plafond de verre: les déterminants de l'avancement de carrière des cadres féminins

Les femmes rencontrent encore aujourd’hui nombre de difficultés au cours de leur ascension professionnelle. Cette étude commandée au cabinet Plein Sens analyse les parcours professionnels de femmes ayant atteint les plus hauts niveaux de direction d’entreprises et met en exergue les déterminants de cette ascension réussie.
L'essentiel de l'étude "Plafond de verre: les déterminants de l'avancement de carrière des cadres féminins".
Deux grands types de parcours d’avancement sont mis en évidence: des trajectoires bien balisées par une formation initiale en grande école et par des carrières ascendantes dans de grands corps et de grandes entreprises; des trajectoires moins linéaires, marquées par davantage de changements d’entreprises et de fonctions, et par des cursus scolaires moins prestigieux.
Pour résumer, certaines brisent le plafond de verre et d’autres le contournent, mais toutes l’ont intériorisé. Si les déterminants de l’accès des femmes aux plus hauts postes dans les entreprises sont connus (parcours scolaire, appropriation des normes organisationnelles, soutiens personnels et professionnels, disponibilité totale), la façon dont les femmes les mobilisent dessine un paysage de stratégies différentes, des plus traditionnellement conformes aux normes sociales et organisationnelles aux plus novatrices, qui peuvent être porteuses de changements dans l’entreprise et la société, sans pour autant remettre directement en cause le fonctionnement organisationnel des entreprises au sein desquelles elles exercent leurs fonctions. Télécharger l'Étude réalisée par Plein Sens pour le Centre d'analyse stratégique - Plafond de verre: les déterminants de l'avancement de carrière des cadres féminins.

Women still face many difficulties in their professional advancement. Commissioned this study to analyze the firm Plein Sens careers of women who have reached the highest levels of corporate governance and highlights the determinants of this rise successful.
Most of the study "Glass Ceiling: determinants of career advancement of women managers". More...