Plan Pauvreté-Inclusion sociale: le levier Formation

Un des objectifs majeurs du "Plan pluriannuel contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale" adopté par le Comité interministériel de lutte contre les exclusions, est "que les moyens de la formation puissent bénéficier davantage à ceux qui en ont le plus besoin, qui sont, salariés ou demandeurs d'emploi, souvent les moins qualifiés, dans le but de favoriser la sécurisation des parcours professionnels et de répondre à la visée globale de montée en compétences des citoyens et de l'économie". Pour ce faire, chaque acteur mobilisant des moyens pour la formation (entreprises, Opca, pouvoirs publics, Pôle emploi) devra se fixer des objectifs en termes de formation des actifs pas ou peu diplômés. Le futur Compte personnel de formation devra également prendre en compte ce public prioritaire. Les personnes handicapées et les personnes sous main de justice devront également bénéficier de dispositifs visant à faciliter leur (ré)insertion professionnelle. Les jeunes les plus en difficulté pourront accéder à la "garantie jeunes" leur octroyant "des propositions d'emploi ou de formation et un soutien financier". "Un chantier sera ouvert pour progresser dans la reconnaissance des compétences et savoir-faire acquis en situation d'emploi" afin "d'aboutir à un référentiel de compétences socio-professionnelles permettant de valider des compétences infra-V, aujourd'hui non sanctionnées par un diplôme". Voir Plan contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale, Comité interministériel de lutte contre les exclusions.

  Is príomhchuspóir de chuid an "Plean Il-Bliana i gcoinne Bochtaineacht agus Uilechuimsitheacht Shóisialta" arna ghlacadh ag an gCoiste Idiraireachta don troid i gcoinne eisiamh, "an modh oiliúint a chur tairbhe níos mó ná iad siúd a bhfuil gá acu is mó, a Tá fostaithe nó lucht cuardaigh fostaíochta, go minic oideachas lag, d'fhonn a chur chun cinn an t-urrús gairme agus an ardú scileanna sprioc domhanda na saoránach agus an gheilleagair a chomhlíonadh. Níos mó...